下面是小编为大家整理的2022年乡镇党建工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年乡镇党建工作要点4篇
第1篇: 2022年乡镇党建工作要点
乡镇机关支部党建工作要点
一、总体要求深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕抓党建，以开展两学一做学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为实现十三五经济社会发展精彩开局提供坚强的政治和组织保证。
二、主要工作一加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质1、深入开展两学一做学习教育，推进学习型党组织建设。
积极开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员学习教育活动，坚持三会一课制度，不断深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的十九届三中全会精神和党章党规，以牢记党章党规、争做合格党员为主题开展专题讨论学习活动。
同时进一步完善学习机制、创新学习方法、整合学习资源、彰显学习效果。
通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。
2、不断提升党员干部工作水平。
不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。
一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。
二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。
三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。
二规范党组织建设，夯实党建工作基础3、开展党组织建设各项工作。
一是完善我镇机关党支部相关制度明确工作职责。
二是积极发展党员，按照上级发展党员名额分配，严把发展入口，严格按照发展程序审查。
三是严格规范三会一课制度、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。
四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。
五是提升党务工作能力，积极参加党务培训活动，提升党务干部能力素质。
六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。
三加强机关作风建设4、深化服务型党组织建设按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。
一是持续开展反四风活动，认真落实民主生活、组织生活的各项整改措施。
按照中央八项规定，从严查处四风问题，确保四风问题不反弹、不回潮。
二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。
三是做好联合党委工作，积极协助党委开展各项工作。
四认真开展党风廉政工作，狠抓两个责任的落实5、抓党风廉政工作要持之以恒不松懈。
一是制定并落实2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订2018年度党风廉政责任书，强化主体责任和督促责任的落实。
二是组织全镇党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。
三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。
五完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设6、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。
一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。
通过集体学习会活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。
二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主题组织开展宣传教育活动，组织开展清明祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。
7、开展文明创建活动，打造活力机关。
加强四德教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展党员奉献日、党员进社区活动，建立包保小区文明创建长效机制。
围绕活力机关建设，不断丰富全镇机关干部文化生活，促进和谐机关建设。
8、开展党建创新活动，做好基层服务工作。
制定党建创新工作方案，围绕服务新常态，促进新发展为主题，以两学一做为平台，积极做好服务基层百姓的工作，发挥党员先锋作用，牢记党的宗旨，更好的为人民服务。
第2篇: 2022年乡镇党建工作要点
2018年乡镇基层党建工作要点
一、强化思想教育，落实从严治党
1、加强思想理论教育。在全镇党员干部中集中开展思想理论教育活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育，突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习，特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，通过全面学和专题学相结合，反复学和跟进学相结合，集中研讨和个人自学相结合等方式，读原著、学原文、懂原理，更好地掌握总书记讲话的核心要义和精神实质，把学习成果落实到忠诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上。充分利用“党委中心组理论学习”、“专题组织生活会”、“三会一课”等载体开展培训，提高教育质量和效果，全面塑造党员干部“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”的对外形象。
2、加强能力素质提升。各级党组织负责人要牢固树立党建工作“第一责任人”意识，全面实施每月走访基层党员10人、每季专题研究党建工作一次、半年梳理回头看、全年对账销号的党建工作法；
健全民主集中、集体决策议事机制，各党组织负责人每年至少上党课一次、组织召开专题民主生活会1次、以普通党员身份参加专题组织生活会1次，认真组织实施村干部“一诺双述双评”工作，建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，不断完善党要管党、从严治党体系。
3、加强教育阵地建设。全面改善提升“先锋在线工作站点”、“现代全程教育站点”等载体建设，积极开展网络教学，扩大覆盖培训面，督促开展好“干部在线学习”，充分发挥党校职能作用，以强化功能、服务群众、做好群众工作为重点，邀请相关专家组织开展党员干部党性修养，服务大局、推动科学发展，服务群众、凝聚人心，协调关系、维护社会和谐等能力提升工程的教育培训活动。
二、巩固教育实践成果，持续深入推进作风建设
4、抓好整改落实，深化专项整治。深入贯彻落实中央八项规定，严格对照区委确定的5类22项专项整治任务（见黄群组发[XX]25号文件）逐项排查、整治到位，努力做到“共性病”、“个性病”一起治，持之以恒整治“四风”；
落实好领导班子、领导干部整改方案，切实巩固和拓展教育实践活动成果；
建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制，把作风状况作为年度考核重要内容，通过工作检查、重点督查等方式，多渠道了解干部作风情况；
继续对现有制度进行梳理，堵塞制度漏洞，规范权力运行。适时组织开展整改落实工作和巩固拓展成果情况进行专项检查，对整改不力、问题反弹的严格问责。
5、严肃党内政治生活。认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，总结好教育实践活动中专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员的成功经验和做法，把坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化；
坚决贯彻执行民主集中制，落实好“三重一大”议事规则，加大对有关执行情况的检查力度，推动各级领导班子提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
6、深入开展“三严三实”专项教育活动。各基层党组织“七一”前后，以践行“三严三实”为主题，召开一次领导班子专题民主生活会；
各级党组织书记带头讲一次党课，推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围；
选树一批践行“三严三实”先进典型、编写一本先进典型事迹材料，发挥典型示范引领作用；
利用反面典型开展警示教育，做到警钟长鸣、警惕长存；
通过专题教育，使领导干部深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵，按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风。
三、坚持固本强基，进一步加强服务型党组织建设
7、抓好带头人队伍建设。强化“抓书记、书记抓”要求，基层党组织书记在加强自身建设的基础上，突出抓好党小组和村民组呼应作用的发挥，强化村级后备力量和年轻优秀青年的组织发展工作；
加强基层党组织书记教育培训，组织开展4次党组织书记培训；
全力推进选派干部和大学生村官队伍建设；
建立党委班子成员结对联系基层党组织书记工程，个别谈话不少于12次，集体谈话不少于4次；
通过教育培训、实践锻炼等途径，推动基层党组织干部强化群众立场、增进群众感情，提高带领群众建设美好乡村的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力、依法治理基层事物的能力。
8、加强党员队伍建设。扎实推进党员干部教育培训，全年组织开展2次村“两委”干部培训、2次党员干部培训、1次组织发展培训和4次“双培双带”培训活动；
深化基层党组织结对共建，创新农村无职党员管理方式，推广村干部跨村交流、互比互学，提高村级党组织和广大党员综合能力；
严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，建立“全程公开、全程纪实、全程审核、全程问责”的新模式全面推行差额推荐发展党员；
深入实施非公企业党支部党员服从管理、维护商誉、增加效益的“爱岗敬业”大练兵活动；
继续开展“我是一名怎样的共产党员、我要做一名怎样的共产党员和我怎样做一名合格的共产党员”的守纪律、讲规矩大讨论活动；
努力健全农村党员教育管理长效机制，建立健全党员行为量化指标考核机制，不断加大农村违纪党员、不合格党员处置力度，重点解决农村党员政治立场不坚定，创先争优意识不强的问题。
9、抓实民生民计建设。把群众满意不满意作为衡量基层党建工作成效的重要标准，坚持把服务群众作为基层党组织的核心任务和党员干部的基本职责，围绕创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，深入开展“为基层党建献一策、为服务群众谋一事”的承诺履诺活动，探索通过党员亮牌承诺建立健全民生工程的长效管护机制；
全面推行党组织和党员帮扶活动，完成1个软弱涣散党组织和6名后进党员的整改提升，继续大力开展党员干部走访慰问活动，推动党员干部下基层、接地气、转作风，实行村民事务全程服务代理，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
10、推进集体经济健康发展。鼓励外出务工农民回乡创业，引导农村外出经商能人带资金、带项目、带经验回村创办、领办集体经济实体企业，发展人脉经济；
盘活存量资产，积极整合对于闲置的办公楼、场地等集体资产作价投资，参与企业经营，提高闲置存量资产利用率，发展合作经济；
吃深吃透各级涉农项目精髓，抓住各级鼓励支持村集体经济发展的切入点，发展政策经济；
强化村级民主管理，规范村级财务支出，按照“量力而行、尽力而为、适度超前”的原则，加大村集体经营性事务的投入，稳步增加村集体经济发展后劲。
四、加大督查考评力度，夯实党建工作基础保障
11、进一步健全党建工作季度督查考评机制，督促各级党组织抓好党员教育管理、服务群众等党建工作落实，把落实党建工作责任制情况作为各级党组织书记、村“两委”干部考核的重要内容。探索建立党员“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”巡查机制，结合党建工作季度督查活动的开展，深入基层走访，多方了解掌握党员平时工作生活状况，结果和党员量化考核结合运用。推行村级党建逐级联评制度，通过群众（代表）评党员、党员评班子、班子评书记的方式，逐级联评，检验村级组织服务群众、引领发展的能力和群众对党建工作的满意度，并建立健党组织书记抓党建工作向镇党委述职制度，对2名抓党建工作突出的书记进行表彰（村和其他党组织各1名），对党建工作成效不明显，年度考核不理想的的党组织负责人予以诫勉谈话，切实提高党组织书记履职责任意识。不断健全党建工作经费和村干部报酬“三位一体”保障的可持续增长机制，党建经费投入增长15%以上，村干部待遇增长比例达到同期农民人均纯收入的增长水平。
第3篇: 2022年乡镇党建工作要点
2021年党建工作要点
2021全镇党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展党员教育，以提升组织力为重点，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出机关党建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关党的建设质量和水平，推动机关党建工作走在前列，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量。
一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”
（一）持续深入开展理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代思想、十九届四中全会精神与学习习近平系列重要讲话精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。
（二）持续深入开展教育。严格按照“守初心,担使命,找差距,抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，推动全镇领导干部在联系思想实际，改造主观世界，加强长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个总开关。教育引导广大党员干部切实增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把习近平新时代思想转化为推进我镇转型发展和党的建设各项工作的实际行动，加快我镇各项事业的发展，确保主题教育取得实实在在成效。
二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质
（三）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全镇机关干部的日常调整配备工作。
（四）加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部,结合XX县“年轻干部成长助推计划”，择优安排年轻干部参加孤竹夜校和县里各类主体班次，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。响应上级组织部门号召，开展年轻干部帮带活动，由本单位领导干部对年轻干部实行“一对一”帮带。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
（五）加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设，把从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
（六）严格干部日常监管。严格落实机关党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
（七）严把干部考核关。深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。
三、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善
（八）抓好基层党组织建设。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（九）认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各村党组织制定党组织书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，建立各级党建工作责任制，健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。
（十）完善基层党组织规范提升。深化服务型党建，加强基层党组织书记队伍建设，推进机关与基层党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部规范化、标准化，建立“夺旗争先”长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，配合县直单位派驻工作组帮助转化，确保整顿转化工作有序推进。
（十一）强化村党组织书记考核管理。推行“基础补贴+绩效补贴”管理制度，根据工作业绩、平时工作状态，确定村干部绩效工资，建立基层党建工作排名通报制度，对各支部党建工作实行每季互评、年底考评、领导点评，排出前三名和后三名，对工作不力的支部，约谈支部书记，限期抓好整改。
（十二）做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员1+6质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展党员集中活动日，接力沈汝波、为民做好事等活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。
四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当。
（十三）大力加强组工文化建设。在机关进一步加强革命传统、优良部风教育。进一步梳理和完善部机关各项规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。充分发挥组织工作信息的作用，强化组织工作正面宣传和舆论引导力度，抓好组工信息工作，弘扬组织部门的优良传统，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
（十四）完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（十五）大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。
五、发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力
（十六）坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。
（十七）促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动经济社会高质量发展提供强有力的保障。
第4篇: 2022年乡镇党建工作要点
乡镇2018年党建工作要点2018年XX镇党建工作的总体思路是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省委、市委、县委和镇党委决策部署，切实增强“四个意识”，以抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以“两学一做”学习教育为抓手，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持“担当奋进，抢先争优”总基调，着力加强基层组织建设，全面提升新形势下基层党建工作水平，为XX建设世界樟海油料产业示范核心区、成宜高速沿线经济带核心区、全国特色小镇提供坚强的组织保证。
一、领导班子和干部队伍建设
（一）抓好思想理论武装。按照《深化领导班子思想政治建设巩固发展良好政治生态工作方案》要求，进一步深化领导班子思想政治建设。深入开展学习宣传贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会、习近平总书记来川视察重要讲话精神及省委、市委、县委相关会议精神等。
（二）加强和规范党内政治生活。高质量、规范化召开民主生活会；
认真落实中央、省委、市委和县委关于严肃党内政治生活的《准则》和《决定》，切实增强党内政治生活的政治性、时
代性、原则性、战斗性；
扎实开展“四带走基层·为民百千万”常态化走基层活动，改进和创新联系群众工作方法，建立和完善民意调查等制度，完善和落实领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度；
落实领导责任，强化督促检查，建立健全问责机制。
（三）开展党员干部培训教育。对机关党员干部、村（社区）常干、村（社区）后备干部、党员和积极分子等分层分类开展党建知识和业务知识培训。
（四）抓好干部队伍专业化建设。完善各村（社区）班子功能结构模型管理，适时优化调整，加强换届村（社区）班子和干部队伍跟踪管理；
加强干部战略性培养储备，按干部职数等额或超额储备干部。
（五）按规定进行中层干部选拔和任免。严格按照《宜宾县机关中层干部管理办法》规定选拔任用干部。
（六）从严从实抓好经常性管理监督。开展干部“不转作风、不愿担当、不抓落实”问题专项治理，建设高素质干部队伍。加强领导干部日常管理监督，组织开展干部全覆盖谈话，认真抓好突出问题整治，抓严抓实党风廉政建设教育，严肃查处干部违规在企业协会兼职取酬行为。
（七）持续做好干部关心激励。认真落实中央和省委容错纠
错激励干部干事创业相关政策要求；
结合庆祝建党##周年评选表彰一批先进典型；
完善党内激励关怀帮扶机制，健全完善干部保健工作政策，落实交流干部保障政策措施；
做好公务员平时考核和年度考核。
（八）做好选调生工作。注重选调生培养，协助上级做好培训工作，选派试用期内的优秀选调生兼任村支部第一书记。
二、基层组织建设
（一）推进党建引领经济社会发展创新先行县建设。一是围绕项目配齐配强班子，完善领导体系。构建指挥部、项目部、党支部“三位一体”的科学发展新机制，坚持“一个项目一套班子”。二是围绕项目设立党的组织，夯实执政根基。“把支部建在项目上”，在项目指挥部成立时，坚持同步建立党支部，党支部书记由项目总指挥担任。三是围绕项目历练干部作风，让项目一线成为干部干事创业、锻炼成长的有效载体。实行项目一线党员干部目标责任、跟踪考察、末位轮岗三项制度，坚持抓项目与用干部相统一。
（二）抓好党员发展、教育管理。做好乡镇青年人才党支部建设工作，全镇计划新发展党员##名，实施基层党员全覆盖培训计划，以基层党委和党支部为主体对各类党员进行至少#次普遍培训；
推进党员干部现代远程教育综合改革；
加大信息报送力度。
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