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2023年清廉机关建设工作汇报(精选文档)

时间:2023-11-26 09:20:11 工作汇报 来源:网友投稿

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2023年清廉机关建设工作汇报(精选文档)

坚持“六廉”齐抓并举 推动清廉机关建设

坚持“六廉”齐抓并举 推动清廉机关建设

去年以来,**市围绕打造“好正实优”的模范机关,以“六廉”工作为抓手,不断丰富活动载体,推动清廉机关建设走深走实。

一是季度片区交流“述廉”。坚持每季度召开片区会,选择“红廉领航”“清廉人社讲堂”等廉政示范点进行现场观摩,通过深化示范创建引领,进一步发挥清廉机关的“能量场”和“引力波”效应,推动**市各级机关单位营造良好政治生态。先后召开3次片区推进会,组织市直机关对照《**市清廉机关建设要点》和《清廉机关建设重点任务清单》进行述职述廉,交流经验做法,并邀请纪检监察机关同志列席会议点评打分,述职评议结果作为评选市直机关“党建工作优秀单位”重要参考,倒逼机关单位压紧压实主体责任。

二是集中宣传教育“学廉”。全市以第23个党风廉政建设宣教月为契机,通过个人自学、支部集中学、专家辅导学等方式,推动清廉文化进机关。2022年,组织开展一次警示教育、举办一期主题征文、举办一场廉政书画展等“六个一”活动,已分期分批组织8000余名机关干部集中观看《一塌糊涂、警钟再鸣》——**工矿集团系列腐败案警示教育片,掀起学廉、知廉、守廉的热潮。落实政治培训与业务培训一体推进的要求,将清廉机关建设纳入机关党委书记、新任支部书记等培训班内容,组织2000余名机关干部到反腐倡廉等教育基地接受廉洁教育,赓续红色血脉,传承清廉基因。

三是支部主题党日“讲廉”。每年组织机关支部开展1次以“坚持走在前作表率 扎实推进清廉机关建设”为主题的主题党日活动。发挥机关纪委委员和支部纪检委员的“前沿哨兵”作用,紧盯节日节点,强化教育提醒。利用支部主题党日常态化开展警示教育,主动剖析身边的违纪违法典型案例,警示机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实领导干部上讲台制度,全市83家市直机关党组织负责人带头到联系点讲廉政党课,带动1.7万名机关党员干部讲廉政故事、谈廉政心得、倡廉政理念,推动“讲廉”活动全覆盖、常态化。

四是常态家访活动“问廉”。做深做细干部职工思想政治工作,将廉洁要求贯穿干部“五必访”活动(遭遇生活困难必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、奖励惩处必访、家庭矛盾必访)始终,及时咬耳扯袖、谈话提醒。市直机关以支部为单位,每年至少开展1次全体机关干部廉政家访,了解掌握干部家风家教情况,做到“知家庭实情,促家庭助廉”。配合市妇联持续做好“清廉家庭”建设工作,组织领导干部及家属开展“树清廉家风 创最美家庭”主题活动,进一步强化党员干部“严以修身”意识和“从严治家”理念,为构建清廉**打下坚实基础。

五是政治生态分析“研廉”。**市作为全省政治生态分析研判试点单位,将清廉建设与政治生态分析研判工作有机结合,建立8个维度、37个二级指标评价体系,选择11家单位为研判信息采集“监测点”。将连续两年机关党建排名后5位的列为政治生态分析研判试点单位,进驻工作专班,灵活运用个别谈话、座谈交流、查阅资料、问卷调查等方式,全面掌握试点单位各种“活情况”。坚持见人见事见细节、见因见果见趋势,形成一单位一报告,相关分析研判结果,作为领导班子和领导干部审查调查、选拔任用、评优评先等重要依据,以及被分析研判单位的整改方向,进一步优化机关政治生态。

六是党建课题调研“促廉”。坚持问题导向,精心策划选题,将“推进清廉机关建设”作为年度机关党建重点调研课题,采取“揭榜挂帅”方式组织市直机关集中攻关破题。70余家机关单位紧密结合工作实际,广泛运用调查问卷、调研座谈、个别访谈、实证分析等方法组织开展研究工作,形成一批务实管用的清廉机关建设研究成果。同时,通过建章立制转化调研成果,如市生态环境局制定了机关干部“十二不准”、市卫健委制定了医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”等,引导干部职工做到心中有廉、处处倡廉,让永葆清正廉洁的政治本色蔚然成风。

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