2022清廉医院工作汇报5篇2022清廉医院工作汇报 第1页共3页2022卫生院医院清廉建设工作总结（详细版） 根据市卫健局江卫党（2020）23号文件工作要求，卫生院及时开展清廉医院示范下面是小编为大家整理的2022清廉医院工作汇报5篇,供大家参考。
篇一：2022清廉医院工作汇报
1 页 共 3 页 2022 卫生院医院清廉建设 工作总结 （详细版）根据市卫健局江卫党（2020）23 号文件工作要求，卫生院及时开展清廉医院示范点创建工作，我院围绕“清廉长医·清风守护”建设主题，旨在建设清廉的医院，坚定以清廉促发展的决心，努力创建“党风清正、院风清朗、医风清新、守护有责”的医院，现将创建情况汇报如下：
一、成立领导小组，落实责任制度 成立了创建领导小组，制定了创建实施方案，明确具体创建标准和计划清单。院班子召开了清廉医院示范点创建专门会议，加强创建工作领导，推进本单位硬件、软件建设,8 月底完成了阵地建设提升，阵地提升融入了“甜蜜小镇”特色。创建过程中，我们主要从以下四个方面入手：
以党建引领推进清廉医院建设，通过组织党员赴嘉兴南湖、江山红岩顶、竹子林等革命根据地参观学习，重温入党誓词，唤醒党员意识，筑牢思想防线。将党建元素与医院特色和文化有机融合，营造党风清正的政治生态环境，潜移默化引导党员遵纪守法、树立形象，使党规党纪内化于心，外化于形。细化主体责任清单，层层签订责任书，形成横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任体系和工作格局。成立清廉医院领导小组，由院长负总责，其他科室各负其责的工作机制，对清廉医院建设工作进行部署，确定工作计划。
第 2 页 共 3 页 二、深化廉政文化建设，营造清廉氛围 在走廊多处设立清廉标语，进一步弘扬清廉文化，深化开展廉政文化建设宣传文化活动。通过创建“无红包医院”，医务工作者不以任何形式接受来自社会的友情馈赠，医务人员签订《行医“九不准”廉洁承诺书》和廉洁从业承诺书等途径，统一全体职工的认识。医有医德，院有“廉”风，操劳本是分内事，拒礼为开廉洁风，积极创建清廉医院。
三、规范各项制度，打造清廉科室 公开各项药品、检查收费，设立药械、耗材代表“三定”制度，接受监督，严禁药械代表进入科室，打造清廉科室。扎实开展医药购销领域和医疗服务中的不正之风专项整治，每个科室门口均设置明显标牌标识，严禁医药代表和厂家进入各科室，严禁医务人员收受红包；完善药品耗材设备采购制度，分级专项管理；完善药事讨论会制度，严格各项新药进院标准；严格控制药占比，加强处方点评；工程全部按规范申报招标；对各项重大事项全部进行院务讨论，对各项决策和支出均落实院务公开，使公权力运行阳光高效；开展医生医德医风考评，完善群众满意度测评，完善投诉制度，营造清朗的行医环境。
四、加强宣传力度，接受全面监督 全民参与监督，在院门诊楼一楼最显眼的地方设立了意见箱和举报箱。健全医疗服务投诉流程，公布投诉电话，接受群众监督，时刻警醒在职人员要廉洁行医、仁德服人。
第 3 页 共 3 页 下一步，该院将继续加强党的领导，围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，以清廉医院建设为抓手，进一步梳理各条线工作，强化宣传引导，狠抓各项廉洁防控制度措施落实，促进医院清廉建设形成长效机制，着力打造风清气正的卫生健康环境。
篇二：2022清廉医院工作汇报
1 页 共 5 页 2022 卫生院医院清廉医院建设工作总结（完整版）为进一步推进“清廉医院”建设以及纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作走深走实，强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平，我院把清廉医院建设作为推进我院反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，我院党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。现将我院清廉医院建设工作总结如下：
一、 党风清正，宣传教育筑防线 出台《中心镇卫生院清廉医院建设实施方案》，成立领导小组，组建工作专班，扎实推进“坚持党建引领”为主题的清廉医院建设活动，紧扣责任链条，强化监督检查，推进“四责协同”（强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任），压实“第一责任人”责任，将党风廉政建设与医疗业务工作同安排、同部署，以党建工作引领清廉医院建设深度融入日常业务工作开展，以主题党日活动、党史学习教育为工作抓手，推进清廉医院建设入脑入心。
充分利用会议、横幅、宣传栏、文化墙、电子显示屏等形式，大力营造清廉医院建设文化氛围，在医院所有办公电脑上使用“清廉建设进医院、党纪国法记心间”、““四风”
第 2 页 共 5 页 一满意”等自制屏保，在各科室醒目位置张贴“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”，建立建全“党支部统一领导、党政齐抓共管、各院各科室各司其职、所有职工支持参与”的工作体制，从思想上筑牢了医务人员廉洁自律的第一道防线。
（ 二 ）
院风清朗，责任落实建机制 召开了多场次的班子专题部署会、全院职工动员会、中层干部推进会，全院干部职工进行“清廉宣誓”并签名承诺：“严守底线，接受监督”。
医院出台了《阳光采购制度》、《药品及耗材采购管理制度》、《医药代表接待和登记备案制度》，对药品、设备、耗材等供应商代表接触科室负责人前开展廉政谈话，并在医院小会议室设立采购洽谈室，规定医院所有与采购相关的洽谈均将必须在洽谈室内进行，洽谈室内安装了摄像头，对整个洽谈过程进行全程监控和摄像，从而保证绝对透明化，在医药代表和医务人员之间竖起一道“安全隔离带”，廉洁行医，从源头上杜绝“红包”、“回扣”行为发生。
在院长周华带领下，到环潭卫生院、安居卫生院进行清廉医院建设考察学习，进一步细化完善清廉医院建设各项工作机制，深入推进“医疗机构依法执业自查”、“不合理医疗专项治理”、严厉打击“三假”（假病人、假病情、假票
第 3 页 共 5 页 据）为主的欺诈骗保行为、群众身边腐败和作风问题专项整治等工作开展，着力打造卫健系统医德医风建设的常态化与长效化，为景区居民营造风清气正的就医环境，让医患关系心相“廉”。
（ 三 ）
行风清明，为民服务守初心 我院进一步加强对药品购销的管理，全面实施药品采购“两票制”。始终坚持将药品控费、合理用药作为重要工作来抓，对用量前 10名的药品实行清单化管理，使用不当的药品立即停用、限采，逐步规范药品的带量采购，同规格同剂量的药品一律采购基药平台的低价药品，如需采购价高的同类药品，需医院药事委员会讨论备案通过，2021年第四季度及2022年上半年，我院执行带量采购节约成本约10万余元。
持续推进不合理诊疗专项整治和打击欺诈骗保专项整治活动，规范使用医保资金，着力保障景区居民医保权益，让景区居民在家门口就能以一级医院的诊疗费用享受到三级医院的诊疗服务。开展专项整治以来，通报不合理诊疗 25人次，审校不合理用药 7人次，处方不规范 27人次。
将临床医生、药库（房）、辅助科室及后勤采购等关键岗位医务人员作为重点监察对象，采用日常巡诊与专项巡诊相结合的形式，对发现的风险点和问题及时进行问诊，开具“廉政处方”。主要针对各重点科室、重点对象在履行日常
第 4 页 共 5 页 业务工作中可能存在的违反廉洁规定的行为或风险，以及各类违反行风效能规定的行为。自该项制度实施以来，已累计开具“廉政处方”2 份，其中提醒谈话 7 人次，警示谈话 5人次，实施处罚 25人次，起到了较好的警示教育作用。
（ 四 ）
医风清新，仁心仁术树口碑 聚焦医疗工作人员主体，通过常态化开展“清廉医院”建设活动，在潜移默化中培育党员干部职工自觉树立良好的个人医风，筑牢廉洁工作意识。建立“廉政文化墙”，展示医院干部职工及家属创作的优秀廉政书画、摄影作品及科室廉洁小故事;及时宣传展示医院医务人员拒收红包，因良好作风收到感谢信和锦旗的小故事;依托主题党日活动，弘扬廉洁之风，围绕廉洁主题，开展形式多样的主题党日活动……常态化“清廉医院”建设活动开展得有声有色。
进一步强化三个监督。一是加强对“关键少数”的监督;二是加强对重点领域的监督，通过廉洁承诺签字、重点岗位轮岗、廉洁教育、述职述廉、提醒谈话、群众监督等方式，不断筑牢中层以上干部的廉洁堤坝，降低重点岗位廉洁风险。三是强化纪检监督，在清廉医院建设中，我院进一步强化了纪检工作职能，纪检监督实行全覆盖，“三重一大”纪检委员全程参与，各种奖惩纪检委员全部审核，诊疗活动纪检委员动态监管，及时开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等，
第 5 页 共 5 页 督促落实相关整改措施，在提高医院廉政建设水平的同时，促进医务工作者不断提升医德医风，加强服务理念，提高服务水平。
（ 五 ）
群众满意，群众说好才是好 从关乎群众利益的“小事”做起，将“清廉医院”建设贯穿“最多跑一次”改革，推出多项便民措施，改善群众就医体验。一是优化志愿医疗援助服务流程，为行动不便、无人看护的就诊患者提供就医取药、陪护检查、导医导诊等多项服务;二是在护理部设立便民“互助站”，可为患者及其家属提供免费通讯、食物加热、康复指导、护理协助、物品代购等服务;三是主动征询患者及其家属就医体验、改进建议，利于持续改进服务质量，和谐医患关系。
卫健系统将持续细化““四风”一满意”工作措施，着力打造五好“清廉医院”建设，为景区居民提供更加全面、高效、便捷的医疗服务，让景区居民在家门口就能以一级医院的收费标准享受到三级医院的医疗服务。
篇三：2022清廉医院工作汇报
医院 “清廉 医院”建设实施方案为认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会和市委四届九次全会精神，根据《中共 X XX 市纪律检查委员会 XX市监察委员会关于开展“清廉 XX ”建设活动的通知》精神，按照《中共 X XX 市卫生健康工作委员会办公室关于印发清廉医院建设方案的通知》要求，结合医院实际，制定了《X XX 人民医院“清廉医院〃建设实施方案》，现印发全院各科室、各党支部，请认真贯彻落实。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会、市委四届九次全会、市纪委四届六次全会精神。按照 X XX 市卫健党工委关于推进全市卫生健康系统“清廉医院"建设的部署要求，从清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等方面加强建设，切实建立清廉长效机制，推动我院“清廉医院"示范点建设工作。
二、主要内容 推进医院廉政建设，努力建设党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“五清医院"。充分发挥医院党组织的领导作用，履行全面从严治党主体责任，强化监督责任，实行任务清单制和目标责任制，强化医院党风廉政建设和反腐败工作。加大党务、院务公开力度，推进医院经济运行信息公开，强化财务和资产资金监管。建立完善明察暗访自查机制，紧盯医疗保险、药品购销、项目建设等重点
领域，严肃查处药械购销和医疗服务中收受回扣、“红包”等腐败问题。加强对廉洁风险点的动态排查和防控措施的跟踪落实。严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，加强医德医风建设，大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医疗卫生职业精神。
三、主要任务 （一）加强医院党建工作。深入贯彻上级关于加强公立医院党建的各项要求，深入开展“双一流五先锋“创建行动，持续深化 “X XX 先锋〃工程质量。围绕落实公立医院院级党组织领导下的院长负责制，选优配强医院领导班子，健全完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节、全过程。严格执行党中央、省委、市委、县委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责"责任。
（二）加强教育筑防工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神为主要内容，巩固深化“不忘初心、牢记使命"主题教育成果，扎实开展党史学习教育和学习“张桂梅精神"主题实践活动。引导党员干部及职工坚定理想信念、砥砺党性品格、忠诚履职尽责，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等学习教育，增强遵纪守法尽责意识。加大警示教育，用卫生健康领域发生的严重违纪违法案件和身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，做到警钟长鸣。
（三）加强行风提振工作。加大医院行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准"，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，杜绝以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”、"回扣”、“统方"等问题。坚持源头治理，加强对医药购销管理和医药代表监管，强化处方点评，落
实药品耗材试剂的全过程监管。进一步完善财务监管制度，加强对医院资产、经济运行的监管。加强医院内审机构建设，强化医院内控管理。
（四）加强文化育廉工作。开展好 “ 5.12〃护士节、 “ 8.19 ”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美"形象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和良好医德医风。运用网络以及媒体的传播力、影响力，拓展清廉文化阵地，展示清廉成果，浓厚崇廉尚洁的氛围。积极开展清廉文化进医院、进科室、进支部活动，努力打造清廉品牌。
（五）加强重点防控工作。加强医院政治体检，干部述责述廉，重点岗位轮岗交流，重大事项报告，落实约谈提醒等制度，管住管好“关键少数"。坚持内控内审，定期审计、紧盯选人用人、医药耗材和设备物资采购、建设项目、医疗保险等重点领域，管好重点岗位关键环节，关口前移，抓早抓小。加强医药代表行为监管，强化合理用药、合理检查、合理治疗和规范医疗服务行为。抓好大型医院巡查问题的整改和责任追究。
四、建立长效机制 （一）建立定期研讨机制。成立“清廉医院"建设领导小组并发挥作用，凝聚共识，进一步深化医院与科室、部门的上下联动，合力推进清廉医院建设。建立领导小组例会定期研讨交流、重点廉情研判、横向交叉互学，强化党建纪检，推进清廉医院建设。
（二）建立风险防控机制。持续深化廉政风险排查防控工作，每年至少开展一次廉政风险排查，评定岗位风险等级，实施实行分级防控。综合职业道德、岗位职责等因素制定并完善科学的防控措施，编制一张保护干部职工的廉政防控网，落实岗位廉政风险动态防控。建
立健全内部审计、内控监督机制，推动党员干部廉洁履职。
（三）建立监督机制。建立院级党组织全面监督、职能部门监督及党支部日常监督相结合的综合监督机制，融合专项整治、督查巡查等手段，推动各项监督一体联动，强化震慑作用。坚持惩前忠后、治病救人，积极运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，及时遏制苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。
（四）建立网格监管机制。实施“清廉医院"建设网格化监督管理，按照全员覆盖、分级负责、责任到人的要求，医院实行“定岗、定人、定责"，构建“院级党组织一党支部一科室”的三级网格模式。一级网格，由党总支书记担任监督员。二级网格，由党总支副书记、党总支委员及各党支部书记担任监督员。三级网格,由各科室选出德才兼备、信念坚定、敢于担当、善于监督的干部职工担任监督员。同时，聘请党外人士、热心群众、志愿者、退休职工等作为特邀监督员，参与民主监督管理。依托坚强的组织体系，充分整合各类监督力量，建立“身边人"监督“身边人"工作模式，实现监督管理全覆盖，确保不留死角。网格监督员通过日常监督、参加或列席有关会议，收集掌握廉情信息，实现常态监督，把监督的触角延伸到医院的所有部门和科室，覆盖医院所有人员。
（五）建立考评机制。加强医德医风建设，强化行业作风建设工作责任制和责任追究制，进一步完善检查考核评价机制、行风评议和患者满意度第三方评价机制,落实医务人员医德医风考评机制。建立健全医务人员医德医风考评体系，完善医德医风考评及干部廉政档案，加强结果运用，将考核考评结果与医务人员绩效考核、评先评优、晋升晋级、岗位聘用、医师定期考核等挂钩，切实增强医德考评的激励和约束作用。
五、方法步骤 围绕“清廉医院"建设活动主题，全院各科室、各党支部要积极开展建设活动，全院干部职工都积极参与建设活动。
（一）申报创建 （2 2022 年 5 5 月底前）。
（二）开展创建 （2 2022 年 6 6 月至 8 8 月）。
（三）接受评选验收 （2 2022 年 9 9 月至 0 10 月）。
六、工作要求 （一）强化组织领导。医院党政班子要坚决扛起“清廉医院"建设的政治责任，把“清廉医院"建设与党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、党史学习教育同步推进，纳入党建、党风廉政建设责任制考核，强化组织领导，领导班子成员要落实好分工范围和分管领域的“清廉医院"建设任务。
（二）强化自纠自查。紧紧围绕建设“清廉医院〃目标，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加大自纠自查，对工作落实不力、搞形式走过场的科室及人员，严肃批评，全力为“清廉医院"建设提供坚强的纪律和作风保障。
（三）强化宣传引导。结合党史学习教育，大力培育和践行社会主义核心价值观,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导党员干部职工明大德、守公德、铸医德、严私德，努力在全院形成以清为美、以廉为荣的价值取向。教育引导党员干部重视家风家教，做到廉洁齐家。通过医院微信公众号、订阅号、宣传栏、宣传册等方式，加大“清廉医院"建设宣传力度，充分展示“清廉医院"建设的进展动态、先进典型、工作成果，营造良好的舆论氛围。
卫生院 “清廉 医院”建设实施方案
为了贯彻落实市委“清廉 XX ”建设和市卫健委关于《推进“清廉医院"建设实施方案》决策部署精神，进一步加强我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深发展，在我院形成“以清为美、发廉为荣”的价值取向，决定开展“清廉医院"建设，特制订本方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以人民健康为中心，全面贯彻从严治党，以干部职工清正、医院清廉和文化清明为目标，着力营造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清新的医疗环境，为人民群众提供优质高效的健康服务，推进我院卫生事业持续发展。
二、工作任务 1 1、开展行业价值观大讨论。结合党史学习教育，深入学习习近平总书记关于卫生健康重要讲话精神以及党中央、国务院关于卫生健康工作的文件精神，紧扣“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆"新时代卫生健康职业精神，开展大讨论。利用支部主题当日活动、先进典型事迹宣讲、演讲等形式，引导医务人员梳理正确、清廉的职业价值导向。
（责任科室：院党办、院工会责任人：
XX ）
2 2、开展行业作风大体检。聚焦“药品、高价值医用耗材、检验检测试剂、医用设备购销等领域不正之风，深入开展自查自纠、立行立改。一是全面梳理医疗服务收费项目价格和标准，强化日常收费自查监管；（责任科室：财务科责任人：
XX ）二是全面开展药品、设备、耗材购销中收取红包回扣的警示教育活动。（责任科室：院办责任人：XX ）三是全面加强处方管理，严查滥用抗生素、高价药品行为，促进
合理用药。（责任科室：药剂科责任人：
XX ）四是深入开展不合理检查问题专项治理活动。（责任科室：院办、医务科、药剂科责任人：X XX 及科室负责人）
3 3、开展风险隐患大排查。全面开展清廉医院建设风险隐患大排查。针对重点人群、重点岗位，全面排查各岗位廉洁风险点。（责任科室：院办责任人：
XX ）明确医务人员职业权力清单及风险隐患清单，找出医院管理中的薄弱环节，形成风险隐患台账，制定风险防控措施，并将廉洁风险点责任到人，明确整改时限。（责任科室：院办责任人：XX ）
4 4、开展医疗服务发改进。紧紧围绕关于进一步改善医疗服务行动、提升医疗机构和工作人员廉洁从医计划等相关文件精神，创新服务方式，改进服务措施，提高服务质量。（责任科室：医务科、护理部责任人：
XX ）
5 5、开展清廉文化大融合。结合党史学习教育，多形式开展“党性、思想、纪法”系列教育，开展“九不准"经常性教育，开展警示教育。广泛培育清廉文化，开展清廉文化墙、清廉讲堂等文化建设阵地，做到有场地设施、有活动功能、有主题活动，努力营造“清新崇廉”的浓厚氛围。（责任科室：院办责任人：
XX ）
6 6、开展综合监管大提质。院监管专班要严格进行自查，坚决杜绝违法违规执业行为。认真学习并落实医疗机构、医务人员不良执业行为积分制度，促进医务人员规范执业。（责任科室：院办责任领导：XX ）
三、主要举措 1 1、压实主体责任。明确单位主体责任，主要负责人的“第一责任人”责任和其他班子成员职责范围内的领导责任。深化本院“清廉医
院"建设的主体责任分解,全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化、并将责任清单制向科室廷伸。
2 2、健全落实机制。建全“红包”、“回扣”治理长效机制。加强临床处方医生的教育管理，杜绝滥检查、滥用药（耗材）问题。建立清廉诊疗评议制度，由病人对医生在诊疗过程中的清廉情况进行评议。健全举报投诉渠道。设立举报信箱，开通举报电话，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要"和物资采购、工程项目建设中不廉洁问题的举报投诉渠道。聘请行风监督员，更好的接受社会监督。
3 3、强化教育培训。强化教育推进医德医风教育。加强人生观、世界观、价值观教育，大力弘扬救死扶伤、治病救人精神，坚决反对拜金主义，唯利主义，积极引导广大医务人员以高尚的医德、精良的医技、优良的医风来维护医学的神圣。推进廉洁教育活动。通过组织家属助廉、观看廉政微电影、廉洁知识测试、手写廉洁从医承诺书等活动，充分调动医院职工和家属参与廉洁建设的积极性，把廉洁文化贯穿于医院各项工作中，让广大医务人员在学习中警示、在教育中警醒、在反省中收敛，逐步形成风清气正的医疗生态氛围。发挥清廉榜样作用。开展正面宣传与引导，用正能量促进廉洁从医，在以案警示、以警促廉的同时，充分挖掘医院内部涌现出来的清廉事例，将其树立为典型，发挥正面典型人物的廉洁教育作用。要用身边人讲身边事，接近与先进人物的距离，增强典型事迹的感染力，增添廉洁从业动力。
4 4、推进清廉阵地建设。推进以清廉长廊、清廉小屋、清廉墙为主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建设成果等内容为一体的清廉文化阵地建设。清廉阵地在内容上，要求清廉主题突出，具有较强的感染力；在阵地墙面面积原则上不少于 0 30 平方米。开设清廉学堂，定期对职工开展理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育，
全年组织职工开展学习党纪党规、法律法规、行风作风建设等内容学习不少于 4 4 次，单位主要负责人为职工上清廉课不少于 1 1 次，每年组织对新招录人员开展入职前理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育。
三、实施步骤 1 1、动员部署阶段 （2 ...
篇四：2022清廉医院工作汇报
人：某某某汇报时间:20XX-5-13为贯彻落实自治纪委监委《关于深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题的纪检监察建议》及《自治卫健委、中医药管理局关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》等文件精神，结合全医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。
总体要求 01目标任务 02工作措施 03组织保障 04
总体要求01
总体要求l 通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动我院进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现我院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。
目标任务02
全面加强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。全面贯彻执行党的理论路线方针政策，确保医院改革发展正确方向。全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。健全党委领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室重要事项决策等配套制度。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。目标任务
目标任务切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医院健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行AB岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医保费用控制结果等挂钩。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。目标任务
目标任务坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。以全面从严治党主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。领导干部和党员均签订党风廉政责任书，医疗机构工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉电话、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。廉洁
大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医院党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医院精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将清廉文化、清廉意识根植到医院广大党员干部职工中。开展清廉系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医院主要领导到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。目标任务
工作措施03
工作措施l 按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，全参建公立医院（街道社卫生服务中心）统一规范开展“双十”行动，实现清廉医院建设载体化、清单化、可视化。
工作措施（一）“十个一”促清廉12345党委（党支部）书记每年至少讲一次党课；建立一份领导班子成员清廉责任清单；每年至少召开一次清廉建设经验交流会；主要负责人每年到监所等地接受一次“现身说法”式清廉教育；每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动；
工作措施（一）“十个一”促清廉678910每年确定一个以上清廉难题进行攻坚破解；每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下乡义诊活动；每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动；每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍；每年给医务人员家属发放一份家庭助廉倡议书。
n 1.医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动；n 2.为商业目的统方专项治理行动；n 3.医疗机构违规收费专项治理行动；n 4.医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告、参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动专项治理行动；n 5.出具虚假医学证明专项治理行动；n 6.欺诈骗取医保资金专项治理行动；n 7.参与医药器械促销及变相商业贿赂专项治理行动；n 8.药品耗材违规采购、医疗器械采购方面不履行招投标手续、违规操作、索贿受贿、违规私自采购等违规采购专项治理行动；n 9.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动；n 10.诱导消费和过度诊疗专项治理行动。 （二）“十行动”治乱象:工作措施
n 根据清廉建设监测指标，统一组织监测评价工作。卫生健康局根据统一部署，负责实施辖内参建公立医院（街道社卫生服务中心）清廉建设监测工作。监测评价工作注重从患者的角度来评估清廉医院建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。市、两级分别定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。 （三）分层实施监测。工作措施
n 清廉医院建设指标监测结果每年11月底前汇总，形成清廉医院指数，定期统一公布。按照清廉医院指数由低到高进行排名（蒲州街道社卫生中心取6家参加清廉医院单位的平均值赋分），排名情况纳入年度绩效考核(前两名加1分，最后两名扣1分，其他单位不扣不加)，并作为单位主要负责人考核和调任的重要依据。 （四）指数动态发布。工作措施
组织保障04
成立以局党委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各科室负责人为成员的卫健系统清廉医院建设领导小组，各科室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全清廉医院建设工作。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要成立清廉医院建设工作领导小组，党委（党支部）书记亲自抓，分管领导具体抓，纪委书记督促抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段重点工作，确保圆满完成全年目标任务。• （一）加强组织领导。组织保障
进一步加强与全市清廉医院建设的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成清廉医院创建全市“一盘棋”。要紧密依托医联体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进清廉医院建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。• （二）层层压实责任。组织保障
在清廉医院建设中要全面落实“四责协同”机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。参建医院要认真对照“五个好”的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把建设任务和具体举措落实落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能清廉医院建设的方法路径，提升清廉指数监测评价的科学化、可视化程度。• （三）统筹协调推进。组织保障
参建公立医院（街道社卫生服务中心）要制定清廉医院建设宣传方案，有计划、有步骤地开展清廉医院建设的宣传。注重结合抗疫先进典型和感人事迹，进一步弘扬和展示新时代医务工作者的良好形象。参建医院（街道社卫生服务中心）要建立清廉医院建设信息专报制度，确定1名纪检信息报送员，专门负责清廉医院信息日常收集和报送工作，总结分析工作中的好经验、好做法和出现的新情况、新问题。加强对广大医务人员的宣传培训力度，妥善处理好建设过程中出现的问题与矛盾。引导公众树立科学、理性、有序的就医理念，营造全社会尊医重卫的良好风气。• （四）强化宣传引导。组织保障
民心是最大的政治。反腐剑指基层是民心所向、民意所盼。纪检监察工作是政治工作、人心工作，顺应人民对美好生活的向往是基本工作导向。习近平总书记指出，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫。正风肃纪反腐事关民心所向，是保持党同人民群众血肉联系、满足人民对公平正义需求的重要途径。办好民生“大事”，就要解决好群众关心的每一件“小事”。始终把人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点，坚持反腐为民、反腐惠民，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心。 心系困难群众，对扶贫领域的“蝇贪”“蛀虫”零容忍，切实提升人民群众的获得感。消除贫困、改善民生、实现共同富裕是社会主义的本质要求。近年来，以习近平同志为核心的党中央坚持精准扶贫、精准脱贫，脱贫攻坚战取得全面胜利，中国绝对贫困现象历史性消除，大大改变了农村贫困地区的落后面貌，群众的获得感明显增强。然而，在扶贫领域严重侵害群众利益的“蝇贪”“蛀虫”啃食着群众的获得感，挥霍着基层群众对党的信任。近期，大火的反腐专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》披露，甘肃省永登县民政局低保办原主任赵永琏，从困难群体身上捞取好处，从13名受害人手里，骗取百姓的救命钱，共计非法索取55万多元。其行为之恶劣超乎想象、令人发指。“堤溃蚁穴，气泄针芒”，对于群众身边腐败，要劲不松、力不减、步不停，时刻保持高度警觉，坚决查处和整治祸害百姓的“蝇贪”“蛀虫”，为人民群众站好岗放好哨，让党的好政策惠及人民群众，让人民群众的心热起来。 情系人民百姓，对民生领域的“痛点”“难点”零容忍，切实提升人民群众的幸福感。纪检监察机关始终坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，持续推动解决民生“痛点”问题，围绕教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等重点领域，把民心所向作为努力方向，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，突出整治群众身边腐败和作风问题，让群众在全面从严治党中感受到的幸福感更加强烈。从纠治“双减”政策落实不力、欺诈骗取医保、克扣学生餐费、医疗器械和药品采购环节腐败等教育医疗领域腐败问题，到纠治生态环保领域整改走过场？搞形式主义、不担当不作为等问题，再到纠治安全生产领域监管责任不落实、执法不严格等问题……无一不反映出纪检监察机关在整治群众身边腐败和不正之风的决心，始终坚持以实际行动践行以人民为中心的发展思想，持续推动解决民生“痛点”“难点”问题，让人民群众的心暖起来。 法系公平正义，对政法领域“涉黑”“涉恶”零容忍，切实提升人民群众的安全感。司法是维护社会公平正义的最后一道防线。纪检监察机关要持续纠治执法司法领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”，紧盯关键环节，着力监督解决有案不立、压案不查、有罪不究，违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行等执法司法突出问题，营造公平正义的法治环境、风清气正的社会氛围。2021年1月29日，被告人郭文思被判处死刑案件引起广大关注，在前一宗命案中违规减刑9次出狱的郭文思终受惩处。同日宣判的，还有郭文思减刑所涉职务犯罪案，13人因受贿、徇私舞弊、行贿等获刑。这起案件广受关注的背后，是群众对“提‘钱’出狱”“纸面服刑”等破坏社会公平正义行为的深恶痛绝。民之所盼，政之所向。对黑恶势力及其“保护伞”露头就打，是落实党中央要求、坚持人民立场的坚决行动。纪检监察机关紧盯黑恶大案要案背后的腐败和作风问题，扎实开展“伞网清除”...
篇五：2022清廉医院工作汇报
2022 年清廉医院建设实施方案为进一步深化医院党风廉政和行风建设，强化全院职工廉洁从业意识，根据市卫健委关于开展“清廉医院"建设的通知要求，及《关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》等文件精神，结合我区医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。
一、总体要求 通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动医院进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现医院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。持续擦亮“厚德精医"卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。
二、目标任务 （一）党建引领好。全面加强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。全面贯彻执行党的理论路线方针政策,确保医院改革发展正确方向。全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。健全党委领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室重要事项决策等配套制度。严格执行“三会一课"、主题党日活动等制度。落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医
院健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手"及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行 AB 岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医保费用控制结果等挂钩。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次"改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁状况好。坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。以全面从严治党主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。领导干部和党员均签订党风廉政责任书，医疗机构工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，釆取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，坚决防止干部“带病提拔"“带病上岗”。聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉电话、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医院党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医院精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将清廉文化、清廉意识根植到医院广大党员干部职工中。开展清廉系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医院主要领导到监所等实地参观，近距离接受“现身说法"警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
三、工作措施 按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，全参建公立医
院（街道社卫生服务中心）统一规范开展“双十"行动，实现清廉医院建设载体化、清单化、可视化。
（一）“十个一”促清廉：1.党委（党支部）书记每年至少讲一次党课；2.建立一份领导班子成员清廉责任清单；3.每年至少召开一次清廉建设经验交流会；4.主要负责人每年到监所等地接受一次“现身说法”式清廉教育；5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动；6.每年确定一个以上清廉难题进行攻坚破解；7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌"送医下乡义诊活动；8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动；9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍；10.每年给医务人员家属发放一份家庭助廉倡议书。
（二）“十行动”治乱象：1.医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动；2.为商业目的统方专项治理行动；3.医疗机构违规收费专项治理行动；4.医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告、参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动专项治理行动；5.出具虚假医学证明专项治理行动；6.欺诈骗取医保资金专项治理行动；7.参与医药器械促销及变相商业贿赂专项治理行动；8.药品耗材违规采购、医疗器械釆购方面不履行招投标手续、违规操作、索贿受贿、违规私自釆购等违规釆购专项治理行动；9.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动；10.诱导消费和过度诊疗专项治理行动。
（三）分层实施监测。根据清廉建设监测指标，统一组织监测评价工作。卫生健康局根据统一部署，负责实施辖内参建公立医院（街道社卫生服务中心）清廉建设监测工作。监测评价工作注重从患者的角度来评估清廉医
院建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。市、两级分别定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。
（四）指数动态发布。清廉医院建设指标监测结果每年 11 月底前汇总，形成清廉医院指数，定期统一公布。按照清廉医院指数由低到高进行排名，排名情况纳入年度绩效考核（前两名加 1 分，最后两名扣 1 分，其他单位不扣不加），并作为单位主要负责人考核和调任的重要依据。
四、组织保障 （一）加强组织领导。成立以局党委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各科室负责人为成员的卫健系统清廉医院建设领导小组，各科室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全清廉医院建设工作。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要成立清廉医院建设工作领导小组，党委（党支部）书记亲自抓，分管领导具体抓，纪委书记督促抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段重点工作，确保圆满完成全年目标任务。
（二）层层压实责任。在清廉医院建设中要全面落实“四责协同”机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。参建医院要认真对照“五个好"的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把建设任务和具体举措落实落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能
清廉医院建设的方法路径，提升清廉指数监测评价的科学化、可视化程度。
（三）统筹协调推进。进一步加强与全市清廉医院建设的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成清廉医院创建全市“一盘棋"。要紧密依托医联体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进清廉医院建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。
（四）强化宣传引导。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要制定清廉医院建设宣传方案，有计划、有步骤地开展清廉医院建设的宣传。注重结合抗疫先进典型和感人事迹，进一步弘扬和展示新时代医务工作者的良好形象。参建医院（街道社卫生服务中心）要建立清廉医院建设信息专报制度，确定1 名纪检信息报送员，专门负责清廉医院信息日常收集和报送工作，总结分析工作中的好经验、好做法和出现的新情况、新问题。加强对广大医务人员的宣传培训力度，妥善处理好建设过程中出现的问题与矛盾。引导公众树立科学、理性、有序的就医理念，营造全社会尊医重卫的良好风气。
x xx 市 市 x xx 区推进清廉医院建设实施 方案
为贯彻落实《中共 xx 自治区委员会关于大力推进清廉 xx 建设的意见》（桂发〔2022〕2 号）《中共 xx 市委员会印发〈关于传承红色基因 建设清廉 xx 的意见〉的通知》（百发〔2021〕13 号）、自治区卫生健康委等 8部门《关于印发大力推进清廉医院建设实施方案的通知》（桂卫发〔2022〕1 号）和 xx 市卫生健康委等 5 部门《关于印发 xx 市推进清廉医院建设实施方案的通知》（百卫发〔2022〕4 号）工作要求，在清廉 xx 的整体布局下大力推进清廉医院建设，现制定如下实施方案。
一、总体要求 （一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和习近平总书记视察 xx“4·27”重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚持捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，结合深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推进全面从严治党向全区各级医院延伸，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，为医院高质量发展营造风清气正政治生态和良好发展环境，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 xxxx 新篇章提供健康保障。
。
（二）基本原则。坚持党的全面领导，确保清廉医院建设政治方向正确。坚持人民至上，让全区人民真正感受到清廉医院建设就在身边。坚持系统治理，增强清廉医院建设的整体性、协同性、有效性。坚持守正创新，推进清
廉医院建设实践创新、制度创新。坚持共建共创，形成清廉医院建设的强大合力。
（三）主要目标。紧紧围绕清廉 xx 建设要求，立足于实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医，推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，持续深化医药卫生体制改革，探索加强对医药生产、流通、销售企业和医药代表的监管措施，持续开展医疗领域腐败和作风问题治理，紧盯健康扶贫、医疗保险、医药购销、建设项目等重点领域，严肃查处腐败问题。推动我区各级医院全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，高标准高质量打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。加强医疗卫生行业行风和医德医风建设，使各级医院党内正气持续上升，党风院风医风持续向好，一院一品的清廉文化品牌逐渐形成，清廉文化品牌深入人心，全行业医院崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚；使全区医疗卫生服务体系更加健全、诊疗更加安全，区域协同、信息共享、服务一体、多学科联合的新时代医疗服务格局逐步形成，人民群众就医获得感更加增强。
二、组织架构 成立 xx 市 xx 区清廉医院建设工作领导小组，牵头组织推动全区清廉医院建设工作，具体成员如下：
组
长：xx
区卫生健康局党组书记、局长、党工委书记 副组长：xx
区发展和改革局总经济师 xx 区审计局党组成员、副局长 xx 区市场监督管理局党组成员、副局长
xx
区医疗保障局副局长 成员由区卫生健康局其他班子成员、调研员、主任科员、区计划生育协会副会长，局机关各股室（办）、区直各医疗单位党政主要负责同志和各乡镇卫生院主要负责同志组成。
领导小组下设办公室，办公室设在区卫生健康局深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项工作领导小组办公室内，办公室主任由区卫生健康局党组副书记梁明胜同志兼任，办公室成员由区卫生健康局相关股室（办）和二层机构有关人员组成，负责清廉建设日常事务、统筹协调和组织实施。
三、实施范围 全区各级各类医疗机构，包括二级医院、乡镇卫生院及专科医院、民营医院。
四、重点工作任务 （一）推进清廉医院建设，构建清明政治生态。
1. 始终把党的政治建设摆在首位。加强科学理论武装，强化医院领导班子思想政治建设，引导医院党员干部和职工深刻领会“两个确立”的决...
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