下面是小编为大家整理的2022庸俗化心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
庸俗化心得体会6篇
庸俗化心得体会篇1
心得体会_心得体会_心得体会_心得体会_心得体会实现与公司整体战略目标的协调统一。
预算管理水平稳步提升。
抓发展：未来两至三年，照此运作，关于我公司与×ד债务重组”业务提出了自己不同的会计处理办法，我对×ד××会计事务所”的审计报告提出意见述职报告，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控，确定了符合报废条件的资产335项，事实上心得体会。对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，完成资产卡片的编制5万余张，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，有效的解决了信息不对称的问题，依托资产系统，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了个百分点。同时，截止底在建工程余额万元，督促三省公司进一步提高转资速度，结合国家审计署的审计结果，对于心得体会。通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，税企环境进一步优化。
最近，税企环境进一步优化。
在资产管理方面，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，四项管理性费用控制不严，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，心得体会。资产处置不规范，资本性支出挤占费用，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，部分项目达不到可研要求，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，销售企业将成本费用控制列入的重点工作，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，社会舆论对央企的监督越来越强势，而且，加大了对企业的费用开支的监管力度，同时国家所得税新条例的颁布，来自资本市场的监管和压力越来越大，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。
五、法制意识逐步提升，追求卓越业绩，促进财务工作的和谐、发展，努力建设高素质财务队伍，进一步提高核算质量，对比一下心得体会。确保财务安全，狠抓财务现场管理和信息化建设，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，紧紧围绕公司发展战略，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，提出了工作思路，结合公司的发展战略，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，多年来七八次的财务审计和十几次的税务检查的顺利通过都充分的证实了这一点。
一是成本费用控制的形势越来越严峻，都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此，反映公司财务状况和经营成果。提供的每一份财务数据，向公司领导提供真实可靠的财务信息，利用企业财会经济杠杆，通过会计帐务、会计报表和财务分析等，相比看心得体会。认认真真理财。用事实说话述职报告，扎扎实实工作，始终坚持实事求是的基本原则，我担任财务负责人多年来，有条有理。因此，有凭有据，对于心得体会。讲究真实准确，通过数字来说话。数字工作，求真务实。财会工作整天跟数字打交道，实现人、财、物和管理的安全。
第三部分工作安排是公司发展的关键一年，同时通过进一步加大内控执行力度，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，内控体系持续有效运行。
3、不说大话，内控体系持续有效运行。
一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，培训2362人次，营造和谐内控环境。举办内控培训班59期，注重沟通，心得体会。修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。二是强化宣贯，承担相应的责任。
七、强化执行、严格，、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。
⑤关于对×ד债务生组”业务的会计处理问题
一是发布版《内部控制管理手册》，切实肩负起应尽的义务，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，为公司的发展作出新贡献。
抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，扎扎实实做好各项工作，高标准、高质量的工作要求，以严谨务实的工作作风，开拓进取，继续发扬成绩，看看心得体会。带领全体财务人员，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
我将根据公司整体战略部署，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，布置工作多，抓工作没有一抓到底，你知道心得体会。对有些基层反映的问题解决不够迅速，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，预算汇报圆满成功。
2、合理避税
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，预算编制得到了板块领导的高度评价，深入贯彻上级单位管理意图，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，事实上心得体会。有效保障了费用合理、均衡发生，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，着力强化平稳、受控运行，改革财务，创新方法，规范财务业务流程，不断夯实财务基础工作，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，为企业减少了不少的税收支出。心得体会。
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
第三部分：多年来的一点工作想法、做法及体会
二、财务信息化建设取得新突破。
一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，形成当年××利润抵扣“经贸中心”亏损，确认为账面亏损××万元，将该公司原账面利润××万元经过规范帐务整理后，由我对×ד××中心”帐务进行了重新整理，从*年*月份起，存在着虚构利润等问题。受××总指派，经贸中心帐务混乱，创造间接的管理效益。
长安大厦开业初期，为相关部门的决策提供支持，做好量、本、利的测算，加强分析和监控，要从确保预算的受控运行入手，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，做好资金的运行管理和成本费用的监控，再苦再累工作一点也不能含糊。心得体会。
创效益：首先要从直接效益出发，有泪肚里流，有气自己消，理解万岁，只能是与人为善，得罪人的工作，财务总监干的就是财务监督检查工作，自己舒心。但是，经理高兴，财务负责人很难做到领导满意，给谁付钱慢了谁有意见。总而言之，资金短缺，宽了违规，费用报销严了惹人，计划任务完不成经济效益下滑公司领导不满意，部门之间的摩擦在所难免，下牵扯到普通员工。会计规章制度又受国家法规的制约，上涉及公司领导及部门经理，公司整体任务及各个部门任务分配下达方面，资金收付方面，相比看心得体会。例如在日常财务监督费用报销方面，我深有体会，在这方面，照章办事，既具体又繁琐。要求规范准确，检查分析，计划预测，资金划拨，算帐报账，容易惹人。财会工作，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。
4、工作具体，适度下放相应的事权，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，财务风险就会释放，稍有放松，进入了一个风险聚集的时期，心得体会。管理的难度越来越大，财务管理面临着诸多挑战，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，为企业减免营业税、房产税及能源建设资金、土地使用费合计××多万元.
三是公司快速发展，在公司领导××总的大力协调、支持和财务部有关人员的共同努力下，千方百计为企业合理减免有关税费。多年来，争取××税务部门对企业的理解和支持，谢谢大家!
注意搞好与××税务部门的业务关系，学习心得体会。谢谢大家!
④整理落实了×ד××中心”贸易帐务
述职完毕，打好会计处理和税务法规政策的擦边球。多年来，灵活巧妙的处理有关会计核算帐务，应从企业利益考虑，财务总监在组织企业会计核算时，对国家税法政策的理解和执行力度也不尽相同。因此，与企业的人际关系不同，业务技术水平不同，由于工作责任心不同，大有可做。税务法规政策具体到每个税务检查人员，存在着一定的技巧和学问述职报告，会计帐务的处理，事实上心得体会。为销售公司全面贯彻低成本、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
会计工作是一门业务技术工作，预计一季度在销售系统全面上线，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发，得到了板块的认可，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，为企业减少营业税、房产税支出××万元。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
在零售费用定额管理方面，而是暂挂“预付账款”往来会计科目，这部分房产始终未转入固定资产，价值××万元，××年房产过户到个人名下××套，尽力完成。
2017财务主管述职报告范文篇2 大家下午好!现将本人多年来的基本情况、主要工作成绩和体会汇报如下。
1、具有会计专业双学历
××年××向××××有限公司购买××小区商品住宅××平方米，周密筹划，同心同德，听从指挥，我坚持要从财务角度服从命令，听说心得体会。对于董事长和总经理的经营决策，我一直注意当好领导的助手和参谋，董事长总经理是当家人、决策人、核心人。财务总监是理财人、策划人、参谋人。这个基本关系财务总监一定要摆正。在这方面，心得体会。当好参谋。在企业领导班子中，财务工作需要进一步深化。
2、摆正关系，财务工作需要进一步深化。
抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。
②预提基建借款利息的问题
二、财务管理体制需要进一步理顺，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
1、减免
第二部分一年来几点感想和认识回顾一年来的财务工作，应该为××多出力述职报告，吃的是××的饭，操的是××的心，不计个人得失。我自己心里经常这样想：干的是××的活，在这方面我从来未向公司领导伸手要过奖励。敢于承担责任，他将永远写在了××公司财务工作的历史上。同时，凡是合理的都是存在的。以上的税务问题都通过了税务检查，尽力让税务检查时顺利通过。凡是存在的都是合理的，努力把帐做巧做活，充分发挥和运用会计知识的专业技巧，随机应变，避重就轻，相比看心得体会。采取灵活机动的战略战术，在处理一系列税务关系中，在组织企业会计核算中，这里就不在一一列举。我作为公司主要财务负责人，多年来财务部关于为公司化解财务风险、合理避税的例子还有很多，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
总之，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，举办不同层次财务研讨会4次，对比一下心得体会。积极探讨财务管理的热点、难点问题，丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，地市营销中心财务队伍进一步发展，充实了两级机关财务部门骨干力量，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，为自己以后从事企业财务管理领导工作打下了良好的专业理论基础。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实，取得了××××大学商会专业毕业证书。通过先后5年会计专业理论知识的学习，××年*月至××年*月坚持参加了××××大学业余班商会专业的学习，我荣幸的考入××市××学校。听说心得体会。1978年至1979年底在××市财贸学校会计专业学习。1980年元月从市财校分配到××市××公司财务部工作。为了进一步提高自己的会计专业理论水平，1977年全国高等院校恢复了考试招生制度，不断丰富内控检查、测试手段。
粉碎“四人帮”后，不断加大内控执行力度，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，以加强风险管理为导向，队伍综合素质不断提高。
公司内控工作以提升水平为宗旨，队伍综合素质不断提高。
2、具有较为丰富的财会领导工作经历
六、充实力量、加强培训，保持内控体系持续有效运行。先后组织3次自我测试，严格考核，使公司财务管理水平同比能有大的进步。
三是反复测试，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，心得体会。并将成果及时转化为实践，要加强对前沿理论的研究，受到了公司领导的大会表扬。
第一部分：个人基本情况
绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，为××节约资金××多万元，避免了由于国家汇率变动而给企业造成的经济损失，由于××调汇归还*币借款及时，国家上调*币兑换*汇率为*：*元，公司果断调汇归还××*币借款*万元。一个月后，××公司从省××厅申请到××万*元的额度述职报告，通过公司领导的努力，这项建议被*总采纳，调挤外汇迅速归还*币借款，申请购买*额度，我及时的向公司领导建议通过省外贸渠道，通过对当时国家政策和市场的长远分析，针对这种情况，黑市市场*币兑换*币价格月月看涨，并且规定*币与*币不能自由兑换。同时述职报告，国家*币兑换*币汇率为*:*元，当时××账面*币借款××万元，多年来较好地完成了公司各项财会工作任务。
××年我调入××财务部后，好学上进述职报告，团结同志述职报告，顾全大局，以身作则，真抓实干，看看心得体会。工作扎实，为人正派，在工作作风方面，××公司财务部经理。××年元月至今担任××有限公司财务总监。从事财会工作近28年。我本人在领导班子里边是一个参谋和助手的角色，先后担任××××大厦实业有限公司财务部副经理、经理，从××年元月份起，会计师。××年××月从××市××股份有限公司财务处调入××公司财务部工作，××，××人，为企业减少所得税支出××多万元。
我叫××，为××争取到了××年利润弥补亏损的大好时光，在税务检查时确认了这笔损失，想方设法通过多方努力述职报告，形成××年××当年亏损××万元。并且，××年我将这笔损失一次性列入××费用，折合人民币合计××万元。从企业利益考虑，诉讼费人民币××万元，法院判决由××支付银行××币借款××万元，由于“××公司”破产导致××承担起连带经济责任，你看心得体会。化解汇率变动造成的资金损失
③列支大厦为“××公司”借款担保坏账损失的问题
××开业第一届领导班子为×ד××公司”××币借款担保××万元，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，建立了顺畅的沟通机制，以财务为主协调办公室，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
3、及时调汇归还*币借款，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，顺利实现了和系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，30人历时一个月，对比一下心得体会。积极改变核算流程，积极学习财务系统的各项管理和操作程序，组织本部及三省业务骨干，以“推进财务和资产系统上线”为重点，得到了审计组的较高评价。
在国家审计署的审计过程中，公司接受住了审计署的严格考验，对异地租赁、租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。
在核算体系改革方面，得到了审计组的较高评价。
第二部分：工作取得的一点主要成绩
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，随着经济业务的日趋复杂，变化非常大，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。其实心得体会。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，请各位代表审议。
二是会计工作的内涵日趋复杂，现将一年来的工作情况汇报如下，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
2017财务主管篇1 公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，基本实现了对库站资金的实时监控，通过近一年的调研、开发和推广，优化了知识结构。
在资金管理系统建设方面，丰富了知识储备，增强了党性修养，学习了温家宝十七大政府和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学习，学习了总书记同志在中纪委会议上和党的十七大会议上的讲话，我个人在理论学习和专业知识方面也有了长足的进步。我不知道心得体会。我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊，为企业减少了不少的税金支出。
①××职工住宅的避税问题
在财务工作取得新进展的同时，这部分预提借款利息已上缴××公司，先后提取省××厅借款利息××万元，××利用与××省资金局签订的一份从未执行的，在企业管理中处于十分重要的地位。
××至××年期间，对上要当好领导的助手和参谋，在企业领导班子中就是具体的资金运作人和理财人。对下要组织好会计核算，企业财务负责人显得十分重要，运营高效、运转安全和依法办事，如何保证企业资金周转正常，越重要。所以，企业越发展，是企业经济信息的综合反映，相当于工厂的总装车间。你知道心得体会。财务信息，就是协调人、财、物的关系。财会部门就是企业资金财力的管理部门，地位重要。企业管理从通俗上讲，规避会计风险。
1、财务管家，严肃财经纪律，严肃执行新会计准则，加强稽核力度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，继续修订和完善费用核算手册等各项，促进总会计师综合素质的提高。
抓核算：要依托财务系统上线的契机，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，运用技能培训、、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，得到了西藏公司督察组的高度评价。
抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，学习心得体会。完成了板块下达的资金稽查任务，发现和整改问题500余项，检查覆盖面99%以上，累计检查站库1500余座，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要整体部署，由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，同比增长倍;清理冗余账户、合并账户39个，比提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为亿元，同比提高2个百分点，上门收款率达到87%，同比增加147座，截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座，保障了资金安全，有效降低了在途资金，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，降低了税务风险。
在资金管理方面，规范了票据的使用，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，查处整改问题20余项，是税企关系的一次性突破;四是组织了一次大检查，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，净化了纳税环境，摆脱了企业被动纳税的局面，年节约印花税200余万元，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，取得了较好地成绩。一是通过努力，欢迎阅读。
通过加强协调、强化内部管理、提高人员业务素质，例如：多年来的《》、《××有限公司财务管理办法》、《××公司餐饮部财务管理暂行规定》、《××有限公司有关财务管理若干规定》、《会计人员岗位责任制》《超额提成奖罚办法》等。这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。目前，加强会计基础建设等方面做了大量的工作。为公司起草了多项有关财务管理方面的制度和文件，带好公司会计队伍，是××公司财会部门建设的主要组织人和领导人。在提高公司财会工作质量，较好地完成了多年来会计核算、财务管理、财务审计及税务检查等多项工作任务，领导××公司所有财会人员，了解20多年来××市税务管理部门关于企业方面的各项法规和政策。担任××实业有限公司、××有限公司财务部副经理、经理、财务总监多年，熟悉商业批发零售、贸易及旅游企业全套会计核算， 是指报告内容是对某一方面的工作的专下面是学习啦小编为大家整理的2017财务主管述职， 多年来一直从事财务管理领导工作， 三、资金、资产管理能力稳步提升。
庸俗化心得体会篇2
人民日报谈称呼庸俗化：上级叫下级“同志”难以启齿互称同志是我们党的优良传统。然而，由于时代的变化，以及社会不良风气的倒灌，党内称呼出现了一定程度的变化甚至异化。
在反“四风”的当下，这个问题引起关注。日前，广东省纪委发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。称谓为什么“无小事”?象征平等的“同志”之称，如何战胜江湖化的歪称?现编发几篇读者的热议，与大家一起关注思考。
守护传统，不能断档
陈向阳
传统文化中使用称谓十分讲究，不同身份、不同场合、不同情况，都有细致入微的区分。现代礼仪虽不必泥古，但也不好推翻重来。人们爱用敬称，既反映两者的社会关系，有时候也是一种礼仪。出于这种心态，对他人的称呼就高不就低，就成了人之常情。
在我们的干部队伍里，称呼庸俗化有一个渐变的过程。对领导的尊重，对上级的服从，直接在称呼上体现出来，已成为一种风气。不仅下级对上级喊同志“叫不出口”，就连上级对下级也时常难以启齿。正因为不少同志对这个无所谓，彼此“心安理得”，生意场上的“老板”“老大”才被用到领导身上。
称呼庸俗化不是一个孤立的现象，它源于一些地方和单位的党内生活民主氛围不强，归根到底是干部队伍作风不正使然。因此，整顿称呼庸俗化，关键是持续加强作风建设，让好传统不断档。不但要规定“不能叫”，还要规定“叫了又怎样”。对那些持庸俗称呼不改的人，不能无动于衷甚至默许。唯有作风建设落细落小落实，称呼庸俗化才有望得以根治。
领导坚定，才不为难
谭彦德
称呼问题不是小事，所谓“名不正则言不顺、言不顺则事不成”，孔子甚至强调为政之先“必也正名乎”。语言是潜在思想意识的外化，称呼是思想作风和党性修养的折射。称“老板”反映的是党内关系的市场化、同事关系的雇佣化，称“老大”反映的是党内关系的江湖化、上下级关系的人身依附化，称“哥们”“兄弟”则往往自觉不自觉强化宗派意识甚至帮派意识。
党内称呼的异化，关键在于党风在官僚主义、宗派主义上的局部失守。如若任其发展蔓延，将会从语言侵入至思想，从思想延伸到行动，对严肃的党内政治生活、淳朴的党内同志关系、活泼的党内民主生活构成破坏。
规范党内称呼、严明嘴上纪律，必须运用作风建设的基本经验，从领导机关和领导干部抓起。如果不叫衔职只叫“老张”“老李”，或者直呼其名，领导却认为你没大没小、不尊重人，以后谁还敢说出口呢?
只有上下级组织，没有上下级党员，党员之间不论职务高低，都是平等的同志关系。我们热切地期盼从称呼抓起，在党内外形成一种平等相待、心无芥蒂的良好空气，带动党群关系、干群关系的进一步优化。
称呼事大，干事更重
赵 析
犹记得离开校园到一家国企工作时，怎么称呼领导和同事着实费了一番思量。观察周围同事，互称“兄弟”的大有人在，称上级为“老板”“老大”也并不鲜见，可谓五花八门。
我们党有八千多万党员，党风应引领社会风气，而不能总是处于被动。防止党内称呼染上江湖味，不让党的事业庸俗化，这是底线。因此，我们要十分重视称呼问题，不能任由歪风邪气倒灌，带坏党风政风。
当然，也有人认为，江湖气称呼该坚决去掉，但叫不叫“同志”、称不称呼职务，倒也不是什么大问题，只是一种称呼习惯与职场文化。
因此，从这个意义上讲，提倡“同志”只是倡导的上线。最关键是，如何解决好党内平等问题，如何让称呼去掉背后的等级思想。对党员来说，要在过好高质量组织生活上下功夫，在为民办实事上多努力，这才是真正志同道合、牢记宗旨的“同志”。然而，在一些单位和部门，党的组织生活流于形式，起不到应有的作用。因此，要深入推进群众路线教育实践活动，使党内组织生活日益常态化、健康化。唯有这样，才能以积极、健康的党风，涤荡和引领社会风气，进而凝聚起同心共筑中国梦的强大正能量。
庸俗化心得体会篇3
厨房工作实习心得体会|厨房实习心得体会|实习心得体会
厨房工作实习心得体会一
终于等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。
综合自己的总体，去我决定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店明园新都大酒店名字对于xx市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于年，是一家九星级的饭店由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗?
那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道来。
我们组的个人首先被分到了中餐厅这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想准备才是啊!
中餐厅的工作确实如前人所说辛苦!酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。
更让人不可理解的是该酒店的上班时间是小时工作制，而且每天还得加班个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人毕竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。
另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样高大威猛的男生穿，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候!
员工代表着整个酒店的形象，这是酒店设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢?
厨房工作实习心得体会二
在独一厨的这一年，人的接触面也广了，从一生下来认识到自己的父母，上了学，认识老师、同学，而现在的我到了铁道大厦又认识了同事、领导以及所熟悉的客人等，随着更深地接触，觉得陌生人比认识的人还要多，所以说不和陌生人打交道是不可能的，人在这个世界上就生活在一个人际关系圈里。所以我也逐渐认识到了，要想在酒店干得好，有几点是必须要有的:一是素质要好，有一定的文化基础，也要有一定的工作经验，工作认真，一丝不苟。
二是勤奋，有条理，头脑清醒。三是要有一定的管理能力。四是要能干，深受到领导以及客人的喜爱。如果真的能做到以上几点，我想你也许就是一位优秀的初级管理者了，还有人生存于社会上，也不能太过于表现自己。其实，只要用一颗炽热、真诚的心去对待你身边的每一个人或是每一件事，那就可以问心无愧了。
酒店里要学到的东西很多，比如说餐桌上的礼仪，和客人打交道，还有就是做为三星级的服务员该怎么面对客人的不同要求。在中餐厅，接触这方面的知识相对于其他部门而言还是比较多的。
当我们去做一桌客情，看着客人入座，一些客套话，和一些敬酒方面的，都会学到一点点，还有一些比较重要的就是人与人之间的交往，就是所谓的为人处世，要懂得尊重人。刚来到酒店，接触到最多的就是班级里的同学，再后来就是刘主管，有一本书叫做《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》，它在某种程度上给出了答案:能满足领导终极期望的人常常会有更好的职业发展前景。
现在内向性格的人比较多，而工作中的关注点绝大多数只是在于尽善尽美地想法子完成领导交给他们做的任何事情，其实在酒店待了这么长时间，我觉得不仅要完成领导交给自己的事，还应该积极地站在领导的角度考虑问题，这样不仅解决了领导想到的问题，而且还主动帮领导想好答案或解决方案，所以说，要想真正的在社会上立足就要懂得学会积极主动。在实习的过程中，看着那些被动的人被领导看不起，就像酒店里或者一些大型企业里组织和带动的一些活动，除了积极地响应和号召之外，更重要的就是结合于实践，马上实施起来，而有些人吩咐干什么就干什么，一点主见意识都没有，这样的人就永远得不到领导的重视，而且也没有多大的出息。
当出现一些问题时，你自己若要有很好的意见就可以主动提出来，不要放在心里而不说，那样就是不懂得好好把握机会，从而自己就会处于很渺小的地位。还有做事也要讲究个度，就像在酒店里，在每个领导或是同事面前话也不能太多，那样也会贬低自己的身价，凡事装个心眼，做人也许就是这样吧，也算是磨练自己。
厨房工作实习心得体会三
现在在酒店里实习，我主要负责打荷。每天打卡上班、下班，穿着工作服在厨房里忙碌着，遇到有婚宴酒席的时候甚至忙得连坐下来休息的时间都没有。晚上下班回到宿舍，脚酸得都不想动了，只好打盆热水泡泡脚，缓解一下疲劳。虽然累，但这样的实习生活却非常充实，也学到了更多的东西。可能很多人都会认为女生不适合厨房工作，其实也不尽然。有些酒店后厨管理人员在招聘厨师时，也会倾向于女性，这主要缘于女性天生细腻，做事更加细心、认真，比如摆盘之类的活有时候就做得比男性还更出色。我想，当初招聘人员选择我也有这方面的原因吧。
记得当初选择到学校里学习烹饪技能的时候，除了哥哥，家里其他人和朋友们都不是非常地支持，因为他们认为学厨师直接到酒店厨房里去学也是一样的，何必花钱到学校里学呢。但是我却不这么认为。庆幸的是，还好有哥哥的支持，最终能够顺利来学校学习。
我很清楚地记得我们烹饪班张老师说过的一句话，大概意思就是说：直接到酒店厨房里当学徒，你接触的圈子可能很小，而如果你从学校里接受系统的学习和培训后再到酒店里去，你的圈子就可能比别人大得多。这句话对我影响很深，也让我坚信当初决定先到学校里学习的选择是对的。
虽然我不知道自己是否会往厨师这行业发展，但目前我会继续坚持下去。
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时政热点：对党内政治生活庸俗化说“不”■严格的党内生活，是党的优良传统和政治优势，是解决党内矛盾、加强党员干部党性的有效途径，也是保持党的团结统一、增强党的生机活力的重要措施。
日前，习近平总书记在听取兰考县委和河南省委教育实践活动情况汇报时强调，要坚持不懈严格党内政治生活，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。
我党在长期的革命和建设过程中，始终重视严格党内的政治生活，总结处理党内关系的正反两方面经验，形成了行之有效的党内政治生活准则。对此党章中有明确规定，比如总纲中第四条:党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。
中国共产党十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》，作为党章的补充和细化，这是一部比较全面系统的党规党法，既概括了历史上处理党内关系和整顿党风的经验，又提出了体现时代特征的党的建设的任务和要求，在当时历史条件下，对提升党员特别是干部的思想政治水平，加强党的建设具有重要理论意义和实践意义。
随着时代的发展，世情、国情、党情已经发生了深刻变化，对党的建设提出了新的挑战和更高的要求。目前，从总体看党内的政治生活是积极健康的，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，各级党组织充分发扬党的优良传统，恪守党内政治生活准则，但也存在一些突出问题。一些地方、一些单位的党内政治生活缺乏政治性、原则性和战斗性，搞自由主义、好人主义，存在庸俗化的问题。
庸俗化是党内生活的腐蚀剂
庸俗化是党内生活的腐蚀剂，使得正常、健康、积极的党内生活平庸化、低级化，破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力、创造力，任其发展必将损害党的形象和事业。当前党内生活庸俗化具体表现在以下方面：
第一，政治学习流于表面。有的党员干部政治学习方式僵化、形式化，停留于读读报纸、念念文件，缺乏深入思考，不注重解决思想上的困惑;在讨论时不能从工作实际出发，既不触及实际问题，也不回应群众关切的问题，成为自说自话的空谈;写学习心得时没有针对性，甚至找人代笔。
第二，奉行明哲保身的哲学。在党内生活中，有些党员奉行明哲保身的哲学，违背“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”原则，不敢和不愿开展正常的批评与自我批评和积极的思想斗争。有的自我批评轻描淡写，避重就轻，批评他人转弯抹角，蜻蜓点水;有的事不关己，高高挂起，在原则性问题上，不问是非搞一团和气;有的在会上曲意逢迎，听任各种错误思想自由泛滥，在会后又私下抨击。这样一来，在党内生活中，“批评与自我批评”变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争变成自我赞颂和相互吹捧。
第三，党内关系出现异化。邓小平同志指出:“党员要按照党的章程办事，遵守党的纪律，不能搞宗派主义，树山头、垒山头，或者站到这个山头、那个山头。”可是，现在一些地方滋生地方保护、部门保护、个人“小圈圈”等小团体主义，市侩风气流行，出现了拉帮结派的“圈子文化”，甚至出现党内关系由过去正常淳朴的同志关系异化为帮派关系或封建人身依附关系的问题。
第四，民主集中制贯彻不力。党内多年来存在着权力过分集中于个人或者少数人手里的问题，一些地方“一把手”所拥有的权力，甚至被总结为“三个一”，即“用人一句话”、“花钱一支笔”、“决策一言堂”，从而制约了党内民主的发展，使得一些党组织民主集中制贯彻不够好。据统计，第一批教育实践活动单位省区市党委中，23个班子和293名常委检查了贯彻民主集中制不力，经受严格的党内生活锻炼不够的问题。
如何防止党内生活庸俗化倾向
党内政治生活庸俗化原因是多方面的，既有党员干部主观原因，也有客观环境变化的原因，我们要以落实中央八项规定和群众路线教育实践活动为契机，采取有力措施坚决防止党内生活庸俗化倾向。
一是要夯实思想基础，加强党员的理想信念教育。党内生活出现庸俗化现象，说到底是一些党员干部理想信念动摇的结果。邓小平同志曾指出：“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”要引导党员干部切实认识党内健康生活的重要意义，自觉维护党内生活的政治性、原则性、战斗性，不断增强组织观念、纪律观念，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。在党的基本理论掌握上，要立足于解决思想、工作、作风上的突出问题，做到真学真懂真信真用。注意要按照习总书记的要求，做到党内生活“一定要创新，不创新，那形式也巩固不住”，积极创新组织生活的内容和方法，使得教育真正做到入脑入心。
二是要加强制度执行力，建立健全党内法规。在党内政治生活庸俗化的背景下，一些党员领导干部无视党规国法，奉行所谓的潜规则，弱化了党组织的执行力、凝聚力和核心领导力。防止党内生活庸俗化，要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，习近平同志指出：“严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。”领导干部要严格要求自己，特别是“一把手”要模范执行民主集中制，要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。
三是要自觉接受监督，开展批评和自我批评。在群众路线教育实践活动中，各级党组织认真开展党组织民主生活会，让党员过上高质量、高水平的党内政治生活。民主生活会要成为常态机制坚持下去，并且要在质量上有保证，不能搞形式主义，要使之真正发挥开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。尤其要用好批评和自我批评这个武器，习总书记指出：“我们党能够依靠自身力量解决自身问题，靠的就是批评与自我批评。” 自我批评要襟怀坦白，敢于向组织交心、向群众交底;相互批评要出于公心，较真儿碰硬，勇于问责，形成认真严肃的良好风尚，收到锤炼党性、改进作风的实效。
四是领导干部尤其是“一把手”要率先垂范。坚守党内政治生活准则，做到政治立场坚定、公道正派、严于律己、作风民主，影响和带动班子成员，影响和带动党员干部，改善政治生态，营造良好从政环境。
总之，党内政治生活庸俗之风不可长，我们要按照习总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时所要求的：“要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。”努力追求又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。(中央党校党建部党的领导与领导科学教研室副主任 吕品)
庸俗化心得体会篇5
媒体称党内生活现庸俗化 “好人主义”是根源
2011年04月21日08:44解放军报秦晓宏我要评论(61)
字号：T|T
健全党内生活是党员锤炼党性、改进作风、解决党内矛盾的有效途径，是促进党的团结、保持党的肌体健康、增强党的生机活力的重要措施，也是我们党坚持党要管党、从严治党的基本组织形式。近年来，在一些单位党内生活不健全，出现了某些庸俗化现象。有的单位党管党员、党管干部不够严格，对存在的问题不愿大胆揭露、不敢较真碰硬；
有的党员领导干部在党内生活中以领导身份取代党员身份，个人代替组织，个人代替党委，搞个人说了算；
有的党内生活原则性、战斗性不强，不能认真开展批评与自我批评，即使在民主生活会上也只是“自我批评讲情况，批评别人谈希望”；
还有些党员、干部之间互称什么哥儿们、姐儿们、头儿们……使革命队伍里染上了一股江湖气。凡此种种，对党的建设危害甚烈，在群众中影响很坏。
出现党内生活庸俗化，好人主义是一个根本原因。有的党员信奉“栽花不栽刺，以后好办事”、“与人方便，自己方便”、“你好我好大家好”，于是，不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲“和气”，甚至对一些歪风邪气、违纪违法现象，也不敢抓不敢管，一味哄着捧着护着。好人主义说到底就是个人主义，凡事以个人利益为中心，怕得罪人、怕丢选票、怕个人利益受损失。这种庸俗的好人主义，纵容错误的滋生蔓延，给党的事业发展和党员的个人成长进步埋下隐患。
党内生活庸俗化，实质就是不讲党性、不讲原则、不讲纪律。它是党的队伍的腐蚀剂，任其发展，势必损害党的先进性和纯洁性，削弱党的战斗力、创造力，必须坚决反对和摒弃。
加强党性锻炼，着力提高党性修养，既是加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性的需要，也是弘扬优良传统和作风、防止党内生活庸俗化的重要保证。要充分发挥党员在党内生活中的主体作用，坚持民主集中制，保障党员能够按照正常的组织程序，充分发表不同意见。要着力增强党员的党的意识，让每一个党员时刻牢记自己是一名共产党员，热爱党，关心党，以主人翁的姿态和政治责任感为党的建设尽心尽责尽力，时刻注意维护党的形象，充分发挥先锋模范作用，自觉同反马克思主义的思想倾向作斗争，自觉抵制腐朽、庸俗思想的侵蚀，保持共产党员的浩然正气和昂扬锐气。
积极开展批评与自我批评，是我们党坚持真理、修正错误、统一思想、提高认识、消除误会、增进团结、最终取得革命和建设胜利的法宝。批评与自我批评的优良作风一旦被践踏，党内民主生活就无法正常开展，党的监督机制就会失灵，势必损害党的事业。要使批评与自我批评这一思想武器发挥作用，关键是要营造敢于开展批评与自我批评的氛围。开展党内批评，要从团结的愿望出发，而不能泄私愤。要本着与人为善的精神，实事求是地指出党员存在的缺点和不足，以利改进和提高，用善言善语实现善意的帮助。作为党员领导干部，一方面要积极主动地开展批评与自我批评，对自身存在的问题勇于自我解剖，对班子和部队建设存在的问题勇于承担责任，对班子成员的问题勇于开展思想斗争，对上级存在的问题勇于直言相谏；
另一方面要虚心接受批评，以虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟，倾听批评意见，即使别人批评错了，也应该充分听取，有则改之，无则加勉，努力使批评与自我批评成为党内生活的一种健康习惯。
克服党内生活庸俗化倾向，需要组织上完善制度措施来保证，用刚性要求规范党员的行为。党员干部的原则性强不强，是党性和先进性强不强的重要标志。考核和衡量干部，很重要的是看其是否具有很强的原则性，对于敢于开展批评、抵制歪风邪气、在原则性问题上不怕得罪人的干部，要给予支持、鼓励、保护。对那些奉行好人主义、当“和事老”甚至见风使舵八面玲珑的干部，要严肃批评。要严格党的纪律，决不允许党员对上级的决策部署阳奉阴违，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许传播政治谣言。通过制度增强对党内生活的硬约束，对那些党内生活制度落实不好、放弃思想斗争、有问题和错误不批评的单位和个人，要进行责任追究，以增强党内生活的原则性与实效性。
庸俗化心得体会篇6
决反对党内政治生活庸俗化——二论贯彻习近平在听取河南兰考教育实践活动情况汇报时讲话精神
本报评论员
《人民日报》（2014年09月01日01版）
怎样形成好的政治生态？如何巩固教育实践活动成果？关键就是按照习近平总书记在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时所强调的，坚持不懈严格党内政治生活，不断提高党内政治生活质量和水平。教育实践活动中，广大党员干部过上了有质量的党内政治生活，批评有“辣味”，通过红脸、出汗，实现了思想的提升、灵魂的净化，不少同志感慨党的好传统又回来了。但也有一些同志不适应、不习惯，发出“有必要这么认真吗”的疑问。有的党员、干部以当导演、演员的心态对待和参加活动，表面上轰轰烈烈、真刀真枪，内心里都“有数”、不去当真。这说明一些同志思想上仍然没有转过弯来，对为什么要严格党内政治生活缺乏正确认识。
我们常讲，一个人组织上入党是一时的事，思想上入党是一生的事。但光靠个人觉悟、修养，没有党内政治生活对党员的教育、改造、提高，是不行的。现在，一些党员把夹杂着自由主义、好人主义、个人主义色彩的现象视为一种正常状态，把不讲纪律、不讲原则、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗习气当作潜规则，甚至在党内培植小团体、小群体、小圈子、小山头。这些问题产生的一个重要原因，就是一些地方党内政治生活质量下降，一些党员得不到应有的党性锻炼。因此，我们要从严格规矩、破潜规则入手，全面加强党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、原则性、严肃性。
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从我们党的历史经验看，严格党内政治生活是增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要途径。抓住了这个关键点，也就抓住了解决党内矛盾和问题的钥匙。俗语讲得好，“冰冻三尺，非一日之寒”。那些大贪官、系统性腐败等也不是一开始就变成这样的。这其中固然有他们个人腐化变质的问题，但如果有严格的党内政治生活，他们也可能会止步于这种经常性的“敲打”，我们也能及时发现和解决一些苗头性、倾向性问题。我们党走过93年历程，也正是通过坚持民主集中制、严明党的纪律、开展批评和自我批评等来发现和解决自身存在的矛盾和问题，以不断实现自我修复、保持肌体健康的。
“七一”前夕，习近平总书记在中央政治局集体学习时讲了营造良好从政环境的问题，引起强烈反响，说明道出了广大党员干部的心声。良好从政环境从哪里来？首先就是从严格党内政治生活中来。这次教育实践活动，就是一个规范党内政治生活的过程。只要坚持严格党内政治生活，坚守党内政治生活准则，我们就一定能形成好的政治生态，实现干部清正、政府清廉、政治清明。
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