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2022年干部作风大提升专项项行动问题整改清单

时间:2022-07-14 12:55:04 整改报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年干部作风大提升专项项行动问题整改清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年干部作风大提升专项项行动问题整改清单

干部作风大提升专项项行动问题整改清单3篇

【篇1】干部作风大提升专项项行动问题整改清单

洋县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改问题清单

单位/个人:
洋县卡房水库管理处 党组织书记(签字):
2018年 8 月 27 日

洋县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改整改台账

单位/个人:
洋县卡房水库管理处 党组织书记(签字):
2018年 8月27 日


【篇2】干部作风大提升专项项行动问题整改清单

洋县深化 四整治一评议”隹进干部作风问题大排查大整改问题清单

单位/个人:
洋县卡房水库管理处 党组织书记(签字):
2018年8月27日


洋县深化 四整治一评议”隹进干部作风问题大排查大整改整改台账

单位/个人:
洋县卡房水库管理处 党组织书记(签字):
2018年8月27日


【篇3】干部作风大提升专项项行动问题整改清单

干部作风大整顿活动个人清单

干部作风大整顿活动各部门个人破“五弊”5个清单

  姓名:

   填表日期:2018.9.14

  审核人签字:

   序号

  类别

  查找问题清单

  原因剖析清单

  整改措施清单

  责任落实清单

  完成任务清单

  突出问题

  具体表象

  产生原因

  整改措施

  整改时限

  责任人

  完成情况

  1

  “宽松软”之弊

  对待工作要求不高

  工作缺乏目标性,只满足于完成领导交付的工作任务,主动学习钻研的意识不强。

   工作日积月累,对工作产生了倦怠情绪,觉得只要不出错,宁肯不出彩,只想着完成任务。

   要进一步改进工作作风,增强主人翁和公仆意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,克服消极情绪、模糊认识带来的束缚,迎难而上,积极工作。

   9月9日前

  已完成

  2

  “躲怕推”之弊

  责任意识不强

  工作中为大众服务的意识,为群众文化服务的宗旨意识有待加强。

   自我要求放松,在工作中忽视了自己的精神建设和业务提高。

   针对思想上遵守工作纪律不重视,服务意识存在疏忽等问题。强化群众文化的服务意识,增强服务观念,严于律己。同时加强服务意识教育与监督管理。

   9月9日前

  已完成

  3

  “虚飘浮”之弊

  工作效率不高

  对待工作态度不够积极,个人纪律有所放松,办事效率低,省略规章制度办事。

   工作缺少积极性,对工作的规章制度,上级文件学习不够。

   加强对工作章程、规章制度的学习,强化群众文化的服务意识,增强服务观念。

   9月9日前

  已完成

  4

  “粗浅慢”之弊

  工作能力不高

  理论学习不全面,不系统,只钻心于本职工作,开拓创新思想不牢固,对其他与本职任务相关联的的工作了解不够多。政策性信息的关注不及时,放松了政治理论的学习。

   在理论听究上“粗”、加上进一步深入研究学习内容准度大要求高,就不想认查资料不心请教,不主动与别人探讨,没有利用空闲时间来使自已的理论水平提高,业务能力增强。

   以此次大整顿活动为契机,加强理论学习,提前建立每周学习会时间表,学习内容分布到个人,每人主讲软环境建设相关法律法规,介绍其它地区软环境建设先进经验,建立学习台账,部门内彼此监督彼此促进学习。

   9月14日前

  已完成

  5

  “庸懒散”之弊

  做事效率太低

  部分工作没有做到不见效不放松。由于日常工作会议布置较多,在完成每项工作后没有继续跟进,抓督促、促落实的工作不主动进行。

   安排工作不精心,对工作中的一些问题没有进行精心的研究,多方平衡,因此,只把工作布置下去,便觉得万事大吉了,对事后督促、检查工作,致使有些工作十分被动。

   建立工作任务跟踪表,开始工作前首先分析,制定时间线确定工作分布布置,每阶段报请局室一把手监督,主动推进,加强监督机制建设。

   9月14日前

  已完成

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