思想破冰引领发展突围发言稿3篇思想破冰引领发展突围发言稿 目录 组织部长关于思想破冰大讨论发言材料 “思想破冰引领发展突围”研讨发言 思想破冰引领发展突围活动研讨发言材下面是小编为大家整理的思想破冰引领发展突围发言稿3篇,供大家参考。
篇一：思想破冰引领发展突围发言稿
录组织部长关于思想破冰大讨论发言材料
“思想破冰引领发展突围”研讨发言
思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料
“思想破冰引领发展突围”解放思想主题研讨发言材料
组织部长关于思想破冰大讨论发言材料
开展“思想破冰”大研讨活动，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，是洪湖抢抓机遇、破解难题、加快实现“两争”“三市”目标的现实需要。对组织部门来说，既要带头落实破冰之举，推动组织工作高质量发展；又要切实履行部门职责，当好活动的参与者、推动者，引领全市党员干部坚定破“冰”之念、树牢攻坚之志、履行担当之为，坚决破除束缚高质量发展七块坚“冰”。
一是以务实的政治建设引领思想破“冰”。
干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，还是政治上的失压、信仰上的降温。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解决政治站位模糊弱化的问题。当前，我市政治建设还存在一些薄弱环节。如有的党组织没有把政治建设放在首位，有的落实措施空化、虚化、泛化，有的和业务工作“两张皮”等等。对组织部门来说，要切实把政治建设作为引领和灵魂，贯穿到组织工作全过程各领域，学习教育突出政治意识、选人用人突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治属性。要坚持化无形为有形，变抽象为具体，不断丰富完善“三会一课”、主题党日等传统载体，灵活采取典型示范、现场体验、互动研讨等方式方法，以常学常新的恒心抓理论学习，以常查常改的韧劲抓整改提升，以常管常治的定力抓长效
机制，真正让政治建设严起来、实起来。
二是以鲜明的用人导向促进思想破“冰”。
组织部门要在“思想破冰”活动中，进一步思考和回答好“怎样才是好干部、怎样成为好干部、怎样选用好干部”三个问题。吴锦书记提出的“铁牛型”干部和昌军书记提出的“三型”干部，都将好干部标准进一步具体化。我们要以县乡换届为契机，大力发现、选拔一批“铁牛型”和“三型”干部，以鲜明的选人用人导向促进、激发干部主动破除思想坚“冰”。要建立完善知人识人体系，着力解决“不提拔不考察”“不动干部不下去”等问题，把盘人头、议班子作为日常工作来抓，通过常态化、有深度、高质量的分析研判，通过近距离听声音、摸口碑、辨品行、考担当、察实绩，立体全面地掌握每一个班子、每一名干部的情况，不断提高识人察人的分辨率和精准度。要拓宽选人用人视野，探索解决选人用人唯程序、唯条件、唯身份等问题，既要规范地选人用人，又要把人用对用活用好，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。
三是以过硬的干部作风支撑思想破“冰”。
作风问题既是需要破解的七块坚“冰”之一，也是破“冰”活动能否真正掀起“头脑风暴”、能否真正取得实效的关键所在。组织部门要切实履行干部监督管理职能，全面深化政治管理、组织管理、履职管理，让干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前，在从严监管中推动干部作风转变。要坚持抓早抓小抓经常，
对政治上的“老好人”“两面派”，作风上的形式主义、官僚主义隐形变异等问题，要第一时间发现，及时提醒、坚决纠正。要优化干部日常考核体系，使目标任务更加精准科学、跟踪管理更加务实有效、综合考核更加简便管用、结果运用更加全面充分。要大力整顿不作为、慢作为、懒作为行为，不作为的要追责，不担责的要问责，不匹配的要调整，及时推动干部能上能下。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大胆运用容错纠错机制，鼓励创新、激励担当、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。
四是以完善的组织体系保障思想破“冰”。
去年以来的抗疫斗争证明，建立上下贯通、执行有力的组织体系，是做好一切工作的根本保证。开展思想破冰引领发展突围，必须充分发挥党的组织优势，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发挥领导干部的率带作用。要统筹推进机关、社区、农村、医院、学校等各领域党组织建设，夯实基本要素，提升政治功能和服务功能，使基层党组织成为引领“破冰突围”的坚强堡垒。要以破冰之举，切实解决基层党组织建设的各类短板问题，重点围绕机关党建“灯下黑”、街道体制改革、农村后备干部队伍建设、村级集体经济发展等发展“坚冰”，不断解放思想、创新理念，从理论和实践中找抓手、找措施、找办法。要围绕“五个重大”，进一步梳理基层组织建设项目清单，积极争取红色美丽乡村、集体经济发展等方面的政策支持，不断夯实基层基础。要强化各级
党组织主体责任，加强考核、评比，切实统筹好、谋划好、协调好、服务好大研讨活动的开展。
五是以高效的人才工作服务思想破“冰”。
要破除束缚高质量发展之“冰”，突破发展不平衡不充分之“围”，需要广大干部担当作为，也需要大量高层次人才提供智力支撑。对洪湖来说，要着力破解高层次人才总量偏少、行业领军人才严重缺乏、人才引进、培养、使用机制不健全等问题。要进一步解放思想，提升人才工作的开放度和包容性，敢于破除体制、身份、地域障碍，善于柔性引才、弹性用才，不求所有、但求所用，不拘一格用好人才。要进一步创新方法，提升人才政策的含金量和吸引力，发挥人才专项资金的撬动作用，积极探索人才金融、创投联盟等渠道，发挥相关产业资金和社会资本作用，制定完善牵引性、示范性、协同性强的人才政策，整合各方力量推动人才发展。要坚持以产业集群催生人才集聚，重点围绕我市石化装备、水产、汽车零部件等主导产业，选定一批人才发展重点领域，引进和培育一批高精尖紧缺人才。
“思想破冰引领发展突围”研讨发言
在全市上下深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，认真落实省委书记**调研**指示精神和**市委书记***在“思想破冰引领发展突围”大会上的讲话精神之际，**市委决定在全市深入开展“思想破冰引领发展突围”大讨论，这是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、**市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的**来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。围绕**高质量发展的总体要求，结合自身工作实际，我认为要着力在五个方向思想“破冰”，以思想大解放引领**转型升级，创新发展，为新时代“三个**”高质量发展注入强大动能。
一是在明确发展目标上思想“破冰” 我们与发达地区之间，最大的差距是思想观念的差距。思想是行动的先导，发展环境和条件变了，发展的理念观念自然就要随之改变。当前，**正处在加快转型发展的重要战略机遇期。我们要从市情实际出发，坚决从不合时宜的理念、狭隘地域的局限中解放出来，坚决落实市委“四区引领、全域协同”的区域发展战略，把**转型发展置于中部崛起和国内外发展的大局中来思考和谋划，以更大的格局、更宽的视野、更广阔的胸怀推进转型发展。要坚持突出为创建“四个示范区”（国家承接产业转移发展
示范区、国家全域旅游示范区、国家生态文明建设示范区、江汉平原乡村振兴示范区）、建设“三市”（工业强市、水产大市、旅游名市）筑牢根基。鼓足干劲，力争上游，率先走出一条质量更高、结构更优的转型发展新路子。
二是在推动园区体制机制改革创新上思想“破冰” **经合区是**融入大**的“桥头堡”，更是高质量发展先行先试示范区。市委书记伍昌军先后多次到新滩调研指导，研究部署推进工作，强调要立足新发展阶段，贯彻新发展理念。当前，新滩经合区发展到了“滚石上山”“爬坡过坎”的紧要关头。要进一步解放思想，打破条条框框，突破思维定势。用改革创新的举措，把新滩经合区打造成全省飞地经济的示范区。深化与**经开区合作共建，加快实行全区封闭运行管理，做实新滩建投公司，推动基础设施建设，完成审批权限下放。大力营造“大干新滩、干大新滩”的良好氛围，加强推进新滩经合区“港产城”一体化建设，以更加开放的思想，更加先进的理念，对接大**，融入大**，赢得大发展。把新滩尽快打造成**经济新的增长极。
三是在优化营商环境上思想“破冰” 省委书记**指出：“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力。”我市少数部门和干部对此没有清醒认识，还存在不愿为、不敢为、不善为的问题，“中梗阻”现象依然存在。从我市人大开展“优化营商环境代表在行动”以来，发现我市营商环境中暴露出来的种种问题，令人堪忧。有的工作人员以有关规定为借口
降低办事效率，想方设法寻求领导表态，怕担当，明哲保身，延长审批周期，“推绕拖”等办事难现象依然存在，门好进，脸好看，事仍然难办。同一事项需企业来回跑多次，影响到审批事项正常办理及项目如期开工。少数部门借迎接上级检查督查之名，不分青红皂白，搞一刀切，简单执法、过度执法，不是帮助企业如何整改，而是一罚了之、一停了之，对企业伤害很大。造成群众满意度下降，政府形象受损。我们要正视我市营商环境中存在的突出问题，痛下决心加以整改。要进一步增强法治意识、市场意识、服务意识，提高运用市场机制、运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，不断增强发展的活力和竞争力。要加快转变政府职能，最大限度减少审批事项、简化审批流程、提高审批效率，弘扬“店小二”精神、“清文件、减审批、降收费、通堵点”、聚焦“高效办成一件事”、推进“一网通办、一事联办”。要以打造全省最优发展环境为奋斗目标，坚持“人人都是营商环境、处处都是营商环境”的理念，围绕“人民群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出”的问题，打一场重塑营商环境的攻坚战，为市场主体提供良好服务。
四是在确保人大监督实效上思想“破冰” 少数从事人大工作的同志认为开展工作监督是在给“一府一委两院”的工作添麻烦。存在“多栽花少栽刺”的思想，开展监督避重就轻，指出问题隔靴搔痒，在开展审议时，往往肯定有余、批评甚少。导致人大工作监督难以收到实效。对于质询、特定问
题调查等刚性的监督手段更是很少使用，不愿动真碰硬。少数同志到人大工作后，特别是到了换届年，工作热情减退，工作要求降低，自觉不自觉患上“换届综合症”。缺乏干事创业的激情，破解难题的勇气。人大工作思想破冰首先要破除这种老好人思想，船到码头车到站思想，引导大家越是工作时间有限越要珍惜工作，越是在岗时间不长，越要珍惜岗位，始终保持饱满的政治热情和奋发向上的精神状态。人大工作者要敢于较真碰硬，敢于依法开展监督，增强人大监督的刚性，提高执法检查实效，推进专题询问常态化，必要时依法开展质询和特定问题调查，每届人大对政府组成部门的工作评议要实现全覆盖。通过人大的有效监督，推动政府工作效能的提升。
五是在推进市乡人大换届工作上思想“破冰” 要牢记**同志“守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮”的谆谆教导，抓住市乡人大换届有利契机，大力倡导实干创实绩、有为才有位的正确用人导向，规范提名推荐程序，把好代表“入口关”。推荐履职意愿高，履职能力强，具有良好社会形象，得到群众广泛认可的人员为代表候选人。要破除“人大机关是终点站、养老院”的错误思想，加强人大干部队伍建设。推进人大常委会组成人员专业化、专职化，特别要增加法律、财经、环保、科技、社会管理等方面的专业人员。加强专门委员会建设，增加专门委员会组成人员中本领域专业人员的比例。引导人大干部旗帜鲜明讲政治，履职尽责勇担当，为加快推进**高质量发展作出人大新贡
献。
思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料
近期，按照市委统一安排，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、省委书记**在**调研座谈时的讲话精神和**市委书记吴锦在全市思想破冰引领发展突围暨加快建设区域性中心城市大研讨活动工作会议上的讲话及相关文件精神。通过学习，我进一步解放了思想、开阔了视野、振奋了精神、明确了方向、汲取了力量、强化了担当，对“思想破冰引领发展突围、加快建设区域性中心城市”有了较为深刻的领悟。下面，围绕“八个深学细悟讲清楚”，谈以下三点体会：
一、在思想引领上“破冰”，达到“观念一变天地宽”的新高度 省委书记**在**调研时强调，与沿海地区相比，**最大的差距不在要素，关键在人，在于干部这个决定性因素，在于干部的理念、思路、作风；解放思想、振奋精神，对**来说，尤为重要、尤为突出；要以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，保持“拼抢实”的状态和作风，推动**高质量发展。**书记的讲话为**发展精准问症把脉开方，指明了当前**发展存在的关键症结。我们要深刻领会**书记讲话精神的丰富内涵，全面认识解放思想、振奋精神的极端重要性，自觉把思想破冰作为干事创业的逻辑起点，以刀刃向内的决心和勇气，在查摆检视中找准症结，坚决破除影响**高质量发展的“七块坚冰”。
一要用新观念“破冰”。要破除安于现状、畏首畏尾、因循守旧的观念，树立起“能快则快，好中求快”的发展意识，“不进则退，小进也是退”的忧患意识，“人ー之、我十之，人十之、我百之”的拼搏精神，“勇攀高峰创一流”的争先精神，敢破框框、敢创新路、敢作敢为。
二要用新方法“破冰”。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上的困惑、工作中的难题、发展中的矛盾，善于用辩证思维驾驭复杂局面、用底线思维处置风险隐患、用系统思维推进重大事业，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点、成绩和问题、挑战和机遇、潜绩和显绩...
篇二：思想破冰引领发展突围发言稿
录 “思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料 组织部长关于思想破冰大讨论发言材料
2022“思想破冰”大讨论活动专题学习研讨发言
“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料 依据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、仔细专题研讨、广泛征求看法、开展集中评议等方式，深刻相识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是实行省委、X市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚决行动，对于处在转型升级发展重要关口的 XX 来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必需打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要冲突、百姓群众需求等都发生了改变，假如我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧方法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必需抛弃一切杂念，真正相识到“思想不解放不行”“思想非解放不行”，努力在思想破冰中抓好机遇、增加动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教化的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。
二是在发展定位上。对 XX 长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。路径依靠较为严峻，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老方法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老阅历、老
方法、老套路，工作满意于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的实力。
四是在发展本事上。对现代市场经济的学问驾驭较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老方法或者手足无措，表现出较大的实力恐慌。在详细落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推动经济社会发展的本事。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再动身，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消退与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和方法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。比照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关 XX长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，
强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推动工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推动创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，不遗余力当好“店小二”，为各类创新创业主体的供应政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。依据人民群众美妙生活新期盼，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关切、最干脆、最现实的利益问题解决好，不断增加群众华蜜感获得感。
组织部长关于思想破冰大讨论发言材料 开展“思想破冰”大研讨活动，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，是洪湖抢抓机遇、破解难题、加快实现“两争”“三市”目标的现实需要。对组织部门来说，既要带头落实破冰之举，推动组织工作高质量发展；又要切实履行部门职责，当好活动的参与者、推动者，引领全市党员干部坚定破“冰”之念、树牢攻坚之志、履行担当之为，坚决破除束缚高质量发展七块坚“冰”
一是以务实的政治建设引领思想破“冰” 干部思想之"冰"”形成的原因是多方面的，但其根源，还是政治上的失压、信仰上的降温。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解决政治站位模糊弱化的问题。当前，我市政治建设还存在一些薄弱环节。如有的党组织没有把政治建设放在首位，有的落实措施空化、虚化、泛化，有的和业务工作“两张皮”等等。对组织部门来说，要切实把政治建设作为引领和灵魂，贯穿到组织工作全过程各领域，学习教育突出政治意识、选人用人突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治属性。要坚持化无形为有形，变抽象为具体，不断丰富完善“三会一课”、主题党日等传统载体，灵活采取典型示范、现场体验、互动研讨等方式方法，以常学常新的恒心抓理论学习，以常查常改的韧劲抓整改提升，以常管常治的定力抓长效机制，真正让政治建设严起来、实起来。
二是以鲜明的用人导向促进思想破“冰” 组织部门要在“思想破冰”活动中，进一步思考和回答好“怎样才是好干部、怎样成为好干部、怎样选用好干部”三个问题。吴锦书记提出的“铁牛型”干部和昌军书记提出的“三型”干部，都将好干部标准进一步具体化。我们要以县乡换届为契机，大力发现、选拔一批“铁牛型”和“三型”干部，以鲜明的选人用人导向促进、激发干部主动破除思想坚“冰，要建立完善知人
识人体系，着力解决“不提拔不考察”“不动干部不下去”等问题，把盘人头、议班子作为日常工作来抓，通过常态化、有深度、高质量的分析研判，通过近距离听声音、摸口碑、辨品行、考担当、察实绩，立体全面地掌握每一个班子、每一名干部的情况，不断提高识人察人的分辨率和精准度。要拓宽选人用人视野，探索解决选人用人唯程序、唯条件、唯身份等问题，既要规范地选人用人，又要把人用对用活用好，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。
三是以过硬的干部作风支撑思想破“冰” 作风问题既是需要破解的七块坚“冰”之一，也是破“冰”活动能否真正掀起“头脑风暴”、能否真正取得实效的关键所在。组织部门要切实履行干部监督管理职能，全面深化政治管理、组织管理、履职管理，让干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前，在从严监管中推动干部作风转变。要坚持抓早抓小抓经常，对政治上的“老好人”“两面派”，作风上的形式主义、官僚主义隐形变异等问题，要第一时间发现，及时提醒、坚决纠正。要优化干部日常考核体系，使目标任务更加精准科学、跟踪管理更加务实有效、综合考核更加简便管用、结果运用更加全面充分。要大力整顿不作为、慢作为、懒作为行为，不作为的要追责，不担责的要问责，不匹配的要调整，及时推动干部能上能下。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大胆运用容错纠错机制，鼓励创新、激励担当、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当、为
负责者负责、为实干者撑腰。
四是以完善的组织体系保障思想破“冰” 去年以来的抗疫斗争证明，建立上下贯通、执行有力的组织体系，是做好一切工作的根本保证。开展思想破冰引领发展突围，必须充分发挥党的组织优势，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发挥领导干部的率带作用。要统筹推进机关、社区、农村、医院、学校等各领域党组织建设，夯实基本要素，提升政治功能和服务功能，使基层党组织成为引领“破冰突围”的坚强堡垒。要以破冰之举，切实解决基层党组织建设的各类短板问题，重点围绕机关党建“灯下黑”、街道体制改革、农村后备干部队伍建设、村级集体经济发展等发展“坚冰”，不断解放思想、创新理念，从理论和实践中找抓手、找措施、找办法。要围绕“五个重大”，进一步梳理基层组织建设项目清单，积极争取红色美丽乡村、集体经济发展等方面的政策支持，不断夯实基层基础。要强化各级党组织主体责任，加强考核、评比，切实统筹好、谋划好、协调好、服务好大研讨活动的开展。
五是以高效的人才工作服务思想破“冰” 要破除束缚高质量发展之“冰”，突破发展不平衡不充分之“围”，需要广大干部担当作为，也需要大量高层次人才提供智力支撑。对洪湖来说，要着力破解高层次人才总量偏少、行业领军人才严重缺乏、人才引进、培养、使用机制不健全等问题。要
进一步解放思想，提升人才工作的开放度和包容性，敢于破除体制、身份、地域障碍，善于柔性引才、弹性用才，不求所有、但求所用，不拘一格用好人才。要进一步创新方法，提升人才政策的含金量和吸引力，发挥人才专项资金的撬动作用，积极探索人才金融、创投联盟等渠道，发挥相关产业资金和社会资本作用，制定完善牵引性、示范性、协同性强的人才政策，整合各方力量推动人才发展。要坚持以产业集群催生人才集聚，重点围绕我市石化装备、水产、汽车零部件等主导产业，选定一批人才发展重点领域，引进和培育一批高精尖紧缺人才。
2022 “ 思想破冰 ” 大讨论活动专题学习研讨发言 通过参加“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，对照“七块坚冰”，我认为这是一次全体党员解放思想、境界提升、汇聚合力的生动实践。我们全体基层干部要在工作上、作风上、行动上敢于破冰，真正成为铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当的“铁牛”干部。深耕事业、攻坚克难，为XX冲刺全省县域经济二十强，冲刺全国百强县贡献“万家力量”和“万家担当”。
一、立足万家看破冰，破什么冰？ 万家乡位于 XX 东南部，地处鄂湘边界。东邻杨林市镇，西接潴水镇，北与街河市镇隔水相望，南抵界溪河，与湖南省澧县
盐井镇相连。国土面积 64.67 平方公里，辖 8 村 1 社区，人口2.6 万，耕地 3.5 万亩、果园 2.75 万亩、林地 1.9 万亩。是“全国护林英雄”任长生的家乡，是大革命时期中共湘鄂西区党委机关所在地。近年来，万家在发展的过程中，也面临许多需要破除的坚冰。
一是要破农业产业不强之冰。万家的主导农业以柑橘和水稻为主，辅以种植棉花、玉米、油菜等，柑橘曾荣获全国“一村一品”，荆乡源桔棉专业合作社荣获全国示范社，但主导产品市场占有率不高，不具有定价权，品牌附加值较低;水稻种植因受光照时间影响，收割季节早 20 天左右，不具备种植优质稻的条件；其他农业产业属于“人有我有“，不具有市场竞争力，综合来看，万家农业虽然柑橘产业作为主导产业，但是全市都存在产品同质化，特色不强的问题，在配套产业，深加工方面更无从谈起。
二是要破工业发展后劲不足之冰。工业经济是税收的主要来源，是地方发展基础，万家税源之前依靠的是工业，但受疫情影响严重，掉收较大，乡内规模企业依依制衣经营困难，面临退规，永盛粮油已整体搬迁，骏力体育因受招工影响，产能受到极大制约，玉泰皮具受疫情影响，外贸几乎停滞，赛恩利化工还未竣工投产，优惠期也还未开始，而现在在手有价值的在谈信息不多，质量不高，工业发展的后颈严重不足。
三是要破特色产业发展不优之冰。近年来，万家在特色产业
发展方面做了大量功课，一是在新铺子、刘家河、新桥湾大力引进推广欷猴桃种植；二是在芭芒滩、万家岭社区、新铺子发展大棚果蔬种植；三是在新桥湾等发展菱白种植，这些特色产业在产业规模上、品牌打造上、市场竞争上都不具备优势，无法成为一张万家名片、乃至区域名片。
二、跳出万家看破冰，怎么破冰？ 万家在 XX 经济实力不算雄厚、交通区位优势不算明显、取得的成绩不算突出，在 XX 范围跟兄弟乡镇相比属于比上不足，比下有余，正是面对这样的发展迷局，有时会显得冲劲不足、干劲不强、用劲不全。面对兄弟乡镇的百舸争流,万家不能落后，要乘风破浪，破冰前行。
一是增强进位意识。锚定市委“双冲刺”战略，站准万家位置，发挥好绩效考核指挥棒作用，加大乡村振兴、招商引资、项目建设、固定资产投资和企业成长工程等工作力度,让万家在各项指标排名、年底绩效考核中争先进位，甩掉“后进生“帽子。
二是提质工作标准。不怕学霸成绩好，就怕学霸更努力。万...
篇三：思想破冰引领发展突围发言稿
dquo;思想破冰引领发展突围”个人研讨发言稿“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言稿
根据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、*市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的**来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展;没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了变化，如果我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念，真正认识到“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
二是在发展定位上。对**长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也
有待进一步加快。一直以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。
四是在发展本领上。对现代市场经济的知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。对照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关**长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用
系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推进创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，尽心尽力当好“店小二”，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。根据人民群众美好生活新期待，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。
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