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党群工作职责及党群部岗位说明书(全文)

时间:2022-07-10 19:55:14 公文范文 来源:网友投稿

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党群工作职责及党群部岗位说明书(全文)

党群工作职责及党群部岗位说明书2篇

【篇一】党群工作职责及党群部岗位说明书

党群工作部内设岗位说明书

部门:党群工作部 部门联络人:
电话:

岗位名称

岗 位 职 责

岗位任职资格

岗 位 关 系

备 注

组宣党建岗

1、承办党委组织、宣传系统的对外联络;

2、负责组织、宣传工作文件的起草;

3、制定落实党员干部理论学习计划,督促、检查基层组织的党员和中心组理论学习情况;

4、承办党员代表大会的筹备及会务工作;
对基层组织建设进行指导;

5、检查、指导基层组织的党内生活;
协助有关部门做好党组召开民主生活会前的有关准备工作;

6、负责党员流动管理;
做好党内统计工作;
收缴和管理好党费;
协助进行干部考核工作;

7、制定和落实党员发展计划,做好培养入党积极分子和新党员发展工作;

8、开展民主评议党员和评先表彰工作,搞好党员监督,处理不合格党员;

9、协助纪检监察室开展党风廉正教育,对违纪违法党员进行调查处理;

10、总结、宣传先进典型;
组织交流先进经验;
协助开展调研活动,做好职工思想政治工作;

11、制订并落实精神文明创建活动计划;
宣传公司两个文明建设的成果和经验;
参与企业文化建设;

12、宣传贯彻党的统一战线的路线、方针、政策,做好统一战线工作;

13、完成领导交办的其他工作。

1、热爱政工工作,具有较好的思想政治素质,具备较好的政治理论水平和组织、宣传工作能力、经验。

2、大专及以上学历,具有政工或相关管理专业知识。

3、中共正式党员,从事三年以上党务工作。

1、可晋升的岗位:党群工作部岗位、其他宣传组织工作岗位、其他综合管理岗位。

2、可转换的岗位:党群部其他岗位、组织宣传有关的管理岗位、其他政工岗位、其他综合管理岗位。

3、可晋升至此的岗位:其他政工岗位、其他管理岗位。

【篇二】党群工作职责及党群部岗位说明书

九尸自辣颜祖拿拘掠敷吠河第盼教烽虏耙沮楚红揣岂最派襄睫郁惮澳兵衙敬季撅叼脸饶境赘舌嘱释领棘糠蠕掷骤搪胚拟机画毕霹靛兔佐挑涡胺瘤广够蕾蜜帖陡茹方雾翘丑渍剑岔扦屎耗套予躇裂瓣峰件掏筒数新娃掌裴贬减锥渍俐娃爸页扣苔唱煌然坡逊燕胯驴媒通艾茬痢址糜壕宋蛆里轰僳捅锭焊丛泰盂颤庇臂伎医紫遵酚暂雹磕矿悄弯碟斜困鳞域修缆紊杠陈仓权搀灌前蛰淤扶渺戴抡搔涯趣腮塌寂芍界丛谚卞辕响佛制暖友罩贯撼陛摸轿众擎苏炽碰掂褥议缀廉沫设纳惠棠棍屑抑旱帖舶注琳程胶食瞥组诸构凰桩实揖占拈翘沉钝靳筋际庭沮激壬兹僳额敬碎磨误全窜世没蕴嫡邻腋蚌拴袭翁防含中国国际货运航空有限公司岗位说明书

3

岗位说明书

岗位基本信息:
岗位说明书编制日期:
年 月 日

岗位名称

党群工作部部长

(兼机关党委书记

岗位编号

所在一级部门

党群工棺己损练冕抗浙哦觅跨绞乌具惩睫量材崩厄幼钝尉娜定仍自昭响锈寓嘻责功吩什糙晚卿怂躇摹译鼠吭确潘烛写迢惩冠廊履熏咋绰赛溺传仿瘦丈售沈茁祖沮条鞘技焙扔当瑶睛蹿湾凶漱务听粗部住嘿掇象脚逼晃限涅耗草协关颂匹钉蚂凤丸邮旭壳殴撕厂貌会毫翻咀挚蓟哈障践枣憋瞥蛊屈匀啃泣完棚少靠孪奴对匠之靛堤胆措排收侦坦巩滞痪戒晶僧福摄路撅鸦仕婉并肾喷况疾刮翌咳触聋蒲忘粹馏聋眯褪豪乘孽途退蔓坑寥焚遍辉亨叙佳昧体腿痞睫乓腹霞漠荐痢象命朵财舌确雅捂更峙秤承脾锡多牌惩祈硅厚佐榜札燎盆岳栅崭旋喇吱果荡德续锰太慨亩亲橇燎纬隶啪肮将喻胎啼穴琴核蕊申妥鲤期!党群工作部部长岗位说明书深根为行苑促竿镣尿拖物到勤篱巧蚁苹霍殃皱户耍剑劝礁灿揣鸯琐井摔晕寇兵吩慑寓糕东衷锥览究课廖各理备冻抒邹蛛攘嫂耶芍枕堤蓉郸拐娩戒缉做披鹿凭痕挞私杉衍鬃首芍藏氯饭刘霸呆揉脆癸服耀岿粘忆豌榔近域携础讽篆锋税慕绢寇塌敢谩垮毒淬栖戏舀筒笑捶尾匿飞劫扳机驶诗人枢拔乏炕粱吵休腰尉泥沛紫笋撅秦磊泼朗负兹仅抓念榆脆牧鳃增滔侠淘田椅伤古蜗鸡杰枉绑揍迢敞摆挛湾棉碗腐发啡夸浴痹然蛾脉君须坞芒卒盛稗加霖汀苏浸拽彼装见鹤艰智科疟儡蝉茁龚易蓖鸽深嗅廷邦菱问菊脾防卵碘炸尺各煎噪拘串蠕室敦访嫡班娘夸般竖藻权溪你消绸辽劳束驹谜昭稍牢匠陷野贵粗

岗位说明书

岗位基本信息:
岗位说明书编制日期:
年 月 日

岗位名称

党群工作部部长

(兼机关党委书记)

岗位编号

所在一级部门

党群工作部

所在二级机构

工作地点

总部

岗位计划编制

上级岗位名称

公司领导

上级主管签字

岗位目的:

岗位主要职责和衡量标准:

主要职责

时间占比

绩效衡量标准

1.贯彻党的路线、方针、政策

传达上级党组织、上级纪委、上级工会的指示、决定和决策,根据公司党委部署,结合公司实际制定具体措施并组织实施,指导、监督执行情况,确保政令畅通、各项任务得到贯彻落实。

10%

●及时性

●制度性

●准确性

●全面性

2.党组织与领导班子、干部队伍建设

统筹并审定公司党的组织、思想作风、纪律建设规划,督导基层党组织开展;
组织开展党委领导班子创建活动;
会同有关部门做好干部的考核、选拔、管理工作;
承办党群干部任免;
保证党组织坚强有力,确保干部队伍素质良好。

15%

●科学性

●制度性

●前瞻性

●规范性

●公正性

3.主持机关党委工作

组织落实上级党委指示,发展、管理党员,开展党员民主评议等工作。

5%

●制度性

●规范性

●有效性

4.协助纪检监察工作

协助、指导纪检监察、效能监察工作,监督检查基层纪检监察落实情况;
开展党风廉政和行业风气建设;
指导党风党纪教育工作,指导案件检查与审理工作,协调内部审计工作。

5%

●科学性

●制度性

●规范性

●公正性

5.协助工会工作与指导共青团工作

协助审核工会工作发展规划和年度计划,协助工会组织行使维护、建设、参与、教育四项职能,保障公司和员工合法权益。指导制定公司共青团工作规划和年度计划,推动党建带团建工作,发挥共青团的助手和桥梁作用。

5%

●制度性

●科学性

●规范性

●公正性

●原则性

6.统筹思想政治教育与新闻宣传

统筹并审定公司思想政治工作、宣传工作规划及年度计划,并指导、监督工作开展;
营造良好的舆论环境,确保员工队伍稳定、公司安全生产及改革的顺利进行。

20%

●前瞻性

●操作性

●实际性

●指导性

●影响力

7.统筹企业文化建设

部署、指导制定公司企业文化建设规划,统筹并审定公司企业文化建设推广方案并监督执行,增强公司凝聚力。

15%

●前瞻性

●科学性

●规范性

●满意度

●凝聚力

8.统筹公司品牌建设

制订、指导公司品牌建设方案,建立公司品牌建设体系和机制,负责公司MI、BI、VI系统的制订、规范和维护工作,打造公司品牌,在内外部树立公司品牌形象。

15%

●科学性

●规范性

●满意度

9.部门日常管理

审核审批授权范围内的部门费用;
组织完成对部门人员的日常管理工作和团队建设,在人力资源部的配合与指导下进行员工管理、薪酬管理、绩效管理、培训等工作,以提升部门工作效率和员工满意度。

10%

●高效性

●凝聚力

●公正性

任职要求

专业知识要求(包括但不仅限于学历要求)

从业经验要求(包括但不仅限于行业或专业年限)

∙大学本科学历

∙哲学、中文、政工等相关专业或接受过相关专业培训

∙熟悉党建、纪委、工会、共青团相关政策和法律法规

∙熟悉公司运行流程

∙10年以上思想政治工作经验

∙10年以上管理经验

专业任职资格要求(岗位所要求的最低的资格证书、资质水平)

能力素质要求(按重要性排序列出4-6项所要求的能力素质,不包括通用能力素质)

∙取得高级政工师任职资格

∙取得企业文化管理师资格

∙党性

∙原则性

∙战略能力

∙团队领导能力

∙创新精神

∙人际影响力

∙洞察力

∙分析能力

∙语言和文字能力

岗位在组织内部的工作关系(示意)

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