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新形势下国企党建品牌建设思考与探索(全文)

时间:2022-07-09 16:15:05 党建材料 来源:网友投稿

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新形势下国企党建品牌建设思考与探索(全文)

新形势下国企党建品牌建设的思考与探索3篇

【篇一】新形势下国企党建品牌建设的思考与探索

新形势下国企党建工作的思考
作者:任纲
来源:《现代企业文化·理论版》2016年第21期

        中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)10-000-02

        摘 要 党建工作是企业发展的根本和关键。在国企深化改革、不断发展,市场竞争日趋激烈的新形势下,加强和改进国企党建工作必须高度重视,做到与时俱进。本文通过国企党建工作中存在的问题,提出了在新形势下如何加强和改进国企党建工作,党建工作如何围绕中心,服务和促进企业的改革发展稳定,做了一些探索与思考。

        关键词 国企 党建工作 思考

        国企是我国国民经济的支柱,在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位,为确保国民经济持续、快速、健康发展,发挥着重大作用。国企更是与社会各个行业,各个部门,千家万户有着密切关系的企业。搞好国企的党建工作,可以保证国企在经济社会中充分发挥导向作用和支柱作用,而且还可以保证企业党组织在企业本身建立机制过程,更好地发挥政治核心作用,从而使企业能够坚定地按照建立社会主义市场经济体制的要求前进。

        一、当前党建工作存在的问题

        (一)管理方法老化

        党组织的工作模式与快节奏、追求高效的生产经营方式不匹配,欠缺针对性和时代感,抓不住难点,对应不准焦点。就需要加强党员干部管理和教育方面,工作机制也需要再进一步完善。

        (二)活动内容单一,缺乏新意

        相关部门对于理论的学习重视程度不够,理论学习的内容比较空洞,照本宣科。在当今社会的新形势下,国企党组织的思想政治教育内容没有改革创新,职工群众不愿听一些所谓的理论和大道理,职工关注的是“行动”,缺乏实际行动则致使人们产生厌烦的情绪。工作方法上也没能够结合新的思维方式以及新的形势来开展活动,致使进步缓慢和渠道不多的情况时有发生,以及党建活动来不及跟上信息化发展的步伐。

【篇二】新形势下国企党建品牌建设的思考与探索

新形势下国企党建工作的开展

作者:孔丹婷
作者机构:大唐七台河发电有限责任公司,黑龙江七台河154600来源:区域治理年:2018卷:000期:051页码:4页数:1正文语种:chi
关键词:企业;党建思想政治工作;措施
摘要:加强党建思想政治工作是企业发展的主要工作,在企业的基本组织建设中始终占据着十分重要的地位.因此,企业党建工作必须与时代发展紧密结合,加强探索和研究,寻求更加科学有效的工作模式,使企业实现可持续发展.本文主要探究了当前企业党员思想教育工作存在的问题,并且提出了相关的解决对策,因此,本文主要研究了新形势下加强企业党建思想政治工作的方法.

【篇三】新形势下国企党建品牌建设的思考与探索

党建工作
开创新形势下国企党建新途径

经过产权制度改革为核心的国有企业改革,企业财产组织形式,经营管理模式,内部领导体制发生了根本性变化,对传统党建工作产生了深刻影响。企业党建工作面临前所未有的新情况、新问题。
立足现代企业制度建设,不断探索国企党建工作新途径。其关键在于探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法。充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用,由我们党的性质和地位决定的,是建设中国特色社会主义的重要内容。当前,发挥党组织的政治核心作用,应做好以下几个方面的工作。
一、要适应客观环境的变化,积极创新党建工作机制
朱淑芳
养、选用机制等。通过机制建设,使企业党的工作有机融入于企业的生产经营之中,企业党组织的各项活动与企业法人治理结构的运行相协调。要把企业当前需要着力解决的问题和服务职工群众作为企业党组织的基本任务和工作切入点,拓展工作范围,创新活动方式。在服务中,密切党和职工群众的关系,提高企业党组织的凝聚力和影响力。
二、要与企业改制和发展同步,不断加强企业党的基层组织建设,努力构建党员先进性长效机制
针对一些企业在改制过程中,暴露出来的忽视党的基层组织建设的倾向,明确改制企业党的组织隶属关系不变,同时,对需
在落实“双向进入、交叉任职”企业党建工作领导体制,加强党管干部工作的同时,要坚持“统分结合、协调制约、运行有序、简便易行”的原则,改进企业党的工作方式,将企业民主管理和民主决策结合起来,积极发扬党内民主,通过公推直选企业基层党组织负责人等方式,疏通党内民主渠道;
通过推行企业党内事务问责等制度,拓展党内民主范围;
通过推行企业党委任期目标述职等制度,保障党员民主权利,实现党员对企业党内事务的广泛参与、民主管理和有效监督,调动广大党员的积极性、主动性和创造性。要建立健全企业党组织的工作机制、参与重大决策机制、对企业生产经营的监督保障机制和人才培
进,并严格按照中国铁建企业文化管理规范要求,设计布置施工场所、办公驻地,制作各类标识。同时,制定了项目文化建设指导意见,从理念文化、制度文化、行为文化等方面提出了具体的措施、办法和要求,在全局范围内开展了项目文化建设示范点的活动,推动了项目文化建设向纵深发展。特别是在国家重难点工程建设中,各项目部以“超常规、争第一”管理理念为先导,结合施工生产形势,创造和实践了富有特色的项目文化。兰渝项目部提出了“风正心齐全是劲,风歪心散全是空”和“重过程、看结果”的管理理念,参建党员和职工以此为指导,创造了进度快、质量好、信誉佳的胜利成果,高扬了十六局先锋的旗帜。贵广项目部响亮喊出“打造安全
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贵广、稳健贵广、和谐贵广”的口号,上至项目经理、书记,下至生产一线员工,个个精神抖擞、干劲十足,每个细节都坚持高起点、高标准,创造了很好的业绩。今年4月18日佛山指挥部组织广东段施工单位在北岭山隧道出口召开了现场观摩会;
6月12日,肇庆市五大班子集体进行了视察。高岗隧道出口、金顶隧道出口、高竹顶隧道出口和雅平顶隧道进口,规模大,绿化好,被誉为“花园式工地”,多次得到建设单位和地方政府表扬。石武项目部提出了“安全第一,有序加快”和“质量零缺陷,安全零事故”的工作目标,全体党员和职工生产情绪高涨,工作倍加努力,取得了河南段信用评价第二名、百日大干第一名的好成绩,受到铁道部领导高度评价。
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铁道工程企业管理

党建工作
调整党的组织关系的企业如何交接、划转等进行了明确,从制度上保证了企业党的基层组织建设不断档,不断线。企业党的工作是否有活力,关键在于整个党员队伍是否具有先进性。当前,一方面,要积极总结保持共产党员先进性教育活动取得的成果,另一方面,还要结合现代企业制度的特点,积极研究和解决党员队伍建设中出现的新情况新问题。保持共产党员先进性教育活动结束后,我们要本着继承好传统,发挥好经验的宗旨,结合企业改制工作的实际,提出了现代企业制度条件下企业党组织加强党员队伍的建设要点、目标任务、工作方法和程序。
三、要结合国有企业改革需要,积极引导企业各级党组织做企业稳定中坚
国有企业改制后,计划经济长期积累的矛盾问题集中显现出来。如果不能妥善处理好涉及职工群众切身利益的突出问题,改革和发展就是一句空话。国企改革之所以能够平稳推进,顺利实现既定目标,与企业各级党组织的努力是密不可分的。企业各级党组织通过宣传改革形势和政策,教育和引导职工解放思想;
通过开展“送温暖”活动,进一步提高了党组织的凝聚力和向心力。通过落实信访工作责任制,化解了众多错综复杂的信访难题。
四、深入实践科学发展观,加强企业基层组织建设
坚持把思想理论建设作为党组织的根本建设摆在重要位置,
继续深化学习实践科学发展观活动并着力巩固成果,自觉运用科学发展观推动干部职工思想观念和思维方式的创新,寻求破解发展难题、增强发展活力的有效措施和办法,使科学发展观在推动企业发展上彰显更为强大的力量。
深入推进领导班子和基层组织建设,切实把党的组织优势转化为企业的领导力。党的基层组织健全完善、领导班子坚强有力,是企业长足发展的坚强保证。不断深化创建“四好”领导班子活动,着力提高各级领导班子的经营管理能力、开拓创新能力、狠抓落实能力和驾驭复杂局面的能力。积极探索现代企业制度条件下加强民主集中制的有效途径,主动适应生产力发展要求和生产组织变化,建立健全基层党组织建设,抓好规范性建设,增强基层党组织的凝聚力和创造力。
五、企业党组织要参与重大问题决策,发挥政治核心作用
企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予国有企业党组织的一项重要职责,是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要体现。明确企业党组织在参与重大问题决策时,必须把握和遵循三条原则:一是超前性原则。企业党组织要树立大局观念,积极参与企业发展规划的研究制定,准确把握企业的现状和发展趋势,使决策意见具有全局性、超前性和长远性。二是要明确参与重大问题决策的范围。对于涉及到党和国家的路线、方针、政
策在企业的贯彻执行,关系到企业的前途和命运,企业党组织应当积极参与对这些问题的审议和把关。党组织要做好重大决策的宣传解释工作,带领党员和职工保证决策的贯彻实施。
六、大力加强作风建设,切实把党的纪律优势转化为企业的执行力。
坚持和发扬扎实苦干、令行禁止、廉洁高效、注重实效的作风,用作风建设带动路风、行风建设,是提高企业执行力的重要途径和有效方法。必须加强各级干部思想作风建设,提高各级干部政治理论素养。锤炼求真务实的工作作风,深入落实逐级负责、分工负责、岗位负责的工作机制,认真执行领导干部深入现场、检查调研的量化标准和相应的考核制度,使雷厉风行、真抓实干蔚然成风,使敢于攻坚、善于克难成为自觉行动,确保企业的各项决策部署及时有效地落到实处、见到效果。深入细致的做好思想政治工作,切实把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力。密切联系群众是我们党最大的政治优势,增强群众观念,坚持走群众路线,最大限度地调动干部职工的积极性和创造性,善于运用通俗易懂、贴近职工的方式加强形势任务教育,着力解疑释惑,在统一思想、形成共识上作出更大的努力。
面对改革发展的新情况新课题,唯有把党的思想理论优势转化为谋划企业科学发展的长远战略,正确思路,才能始终保持正确发展方向,打开新的发展局面。
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